Trabajo Capataz Descripción del trabajo

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habilidades de proyectos y gestión de los empleados son necesarios para ser un capataz competente. Se debe evaluar las categorías de puestos de trabajo que deban llevarse a cabo, asignar el personal adecuado para llevar a cabo tareas que coinciden con sus áreas de especialización y supervisar el rendimiento de los trabajadores. Ella tiene que tener buenas habilidades de comunicación oral y escrita para interactuar con sus superiores y tripulaciones, y preparar informes diarios sobre los avances del proyecto.

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Un capataz normalmente empieza su día mediante la revisión de las órdenes recibidas de su jefe y asegurarse de que tiene trabajadores a su disposición con las habilidades necesarias para hacer el trabajo. Se espera que predecir con exactitud el número de trabajadores que necesita y la duración de cada fase del proyecto se llevará a. Una vez realizadas estas evaluaciones, se asigna tareas y asegura que todos tengan claro lo que hay que hacer. Que se requiere normalmente para presentar informes a su superior sobre una base diaria o semanal, dependiendo de la duración del trabajo.

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Las condiciones de trabajo varían considerablemente dependiendo de la naturaleza del proyecto el capataz está supervisando. Se puede trabajar en interiores o al aire libre, y puede ser requerido para trabajar en condiciones climáticas adversas. Si el proyecto abarca varias ubicaciones, que se requiere para viajar a cada lugar de trabajo para revisar el trabajo en curso. Vestimenta suele ser informal para la supervisión del trabajo manual. Las horas de trabajo pueden ser largas o irregulares en función del tipo de los plazos de trabajo y de proyectos.

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Un diploma de escuela secundaria o su equivalente se requiere para ser un capataz. escuela de formación profesional o comercial en un campo relacionado con la mano de obra necesaria se considera un activo para los solicitantes de empleo capataz. Los conocimientos adquiridos a través de puestos de supervisión anteriores es deseable.

Un capataz puede ganar rangos salariales más altos, aumentando su conocimiento de los diferentes tipos de mano de obra y demostrar buenas habilidades de supervisión y liderazgo. También puede ser capaz de conseguir puestos de trabajo que lo puso a cargo de los equipos más grandes, que normalmente representa salarios más altos. De acuerdo a http://cbsalary.com, el salario promedio en los Estados Unidos en 2009 para un capataz de la construcción fue de $ 58 496.