Cómo convertirse en un capataz de construcción

Si se trabaja en la construcción, vale la pena ser un capataz. En 2008, la media - o media - salario por hora para los supervisores de primera línea y gerentes de construcción fue de $ 29.46, según la Oficina de EE.UU. de Estadísticas Laborales. Estos supervisores representan alrededor del 5 por ciento de todos los trabajadores de la construcción. A menudo están haciendo el mismo trabajo que los que supervisan, pero con las responsabilidades adicionales de progreso del trabajo de supervisión y la calidad, el seguimiento de horas de los empleados y de seguimiento procedimientos de seguridad.


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    Aprender un oficio de la construcción. Visita colegios comunitarios y técnicos locales para ver qué cursos que ofrecen en carpintería, electricidad, fontanería, albañilería o de construcción en general. Llamar a los contratistas locales para ver si usted va a contratar para el trabajo menos calificada. A medida que trabaja, ver cómo comerciantes expertos hacer su trabajo y pedirles consejo y la instrucción. Mejorar sus habilidades matemáticas básicas, que serán importantes en la mayoría de los oficios. Usted debe ser capaz de añadir mentalmente, restar, dividir y multiplicar números de manera rápida y precisa. Aprender cómo averiguar los pies cuadrados y el volumen y hacerlo rápidamente.

  • Aprender habilidades de gestión. Lea libros sobre la gestión de personas, materiales y tiempo. Tome una universidad o una carrera técnica en la gestión de personas, y más específicamente en la gestión de los trabajos de construcción, si está disponible. No pase por alto cursos en línea en la gestión como fuente de aprendizaje.

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    Encontrar un trabajo en la construcción haciendo el tipo de trabajo que le atraiga. Hay muchas habilidades diferentes que se utilizan en la construcción de lo que es posible elegir carpintería, electricidad, pintura, fontanería, hormigón o trabajo del molino (gabinetes y recortar), por nombrar sólo algunos. Buscar trabajo por hablar con los amigos y la familia, la comprobación de los anuncios clasificados en los periódicos locales y en los sitios Web de línea, y consultar con su agencia de empleo del gobierno local.

  • Trabajo en su especialidad elegida seguir aprendiendo todo lo que pueda acerca de cómo se realiza el trabajo. También presta atención a nuevos productos y procesos que están disponibles para que pueda aprender a trabajar con ellos. Seguir aprendiendo acerca de la gestión a través de libros y curso en línea y cursos formales cuando se tiene el tiempo.

  • Decirle a la gente en su empresa que hacen la contratación que usted está interesado en convertirse en un capataz. Pedirles consejo sobre las mejores formas de llegar a su objetivo. Cada empresa es diferente por lo que lo que busca es un consejo específico relacionado con lo que la empresa quiere en sus capataces. Solicitar puestos de trabajo capataz medida que estén disponibles por hablar con su gerente de recursos humanos, o de otra persona que se encarga de la contratación.

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    Manténgase alerta a las oportunidades en otras empresas en las que pueden ser necesarias para capataces y aplicar esas posiciones poniéndose en contacto con las empresas y poner en una solicitud de empleo.

Consejos advertencias

  • En la construcción de la actitud cuenta mucho. Entusiastas, trabajadores con conocimientos pueden mejorar en el escalafón rápidamente.
  • Siempre seguir aprendiendo sobre el comercio, la gestión y la construcción en general.
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