Cómo ser un buen capataz
Un capataz es normalmente un trabajador que ha llegado a través de las filas para el nivel más bajo de la administración. Él es el puente entre la dirección y la fuerza de trabajo, responsable de la producción de trabajo día a día de su tripulación. Debido a que el capataz es a menudo sacado de las filas que significa que tiene que superar la tendencia natural a pensar en sí mismo como "uno más del grupo" y empezar a representar a la empresa a todas las personas bajo su mando. Un buen capataz trata a su nueva responsabilidad con respeto y cuidado, aprendiendo todo lo que pueda acerca de ser un jefe.
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Conocer el trabajo y cómo hacerlo mejor que casi cualquier otra persona. Usted es el que mira a los trabajadores a tener la respuesta cuando tienen un problema con una máquina, herramienta o la comprensión del proceso. Si usted no tiene la respuesta correcta a continuación, si no se pierden rápidamente el respeto de la tripulación.
Sé justo. No tener favoritos, o permita que sus relaciones pasadas con cualquier trabajador para influir en sus decisiones, en detrimento de otros.
Construir un equipo que entiende cómo trabajar juntos. Proporcionar apoyo a las áreas débiles para asegurarse de que no obstaculicen la producción, y dar a los trabajadores la libertad de moverse adelante en sus áreas fuertes.
Saben que sus trabajadores son. Saber lo que los motiva y lo que les disuade. Saben cómo lo están haciendo en el país y la forma en que los niños están en la escuela. Si su equipo sabe que usted piensa en ellos como algo más que zánganos trabajar ocho horas al día para una empresa, que van a hacer lo que es necesario cuando se necesita dar un paso hacia arriba.
Se consistente. No decir una cosa de una vez y otra algo completamente diferente.
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Confiar en su tripulación. Si no confía en ellos nunca van a confiar en usted.
Proteger a sus trabajadores y mover cielo y tierra si es necesario para ver que consiguen lo que necesitan, son tratados justamente por aquellos por encima de ti, y no sufrirán ningún daño indebido. Su equipo es su responsabilidad.
Video: FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL MAESTRO DE OBRA
Comunicar arriba, hacia abajo y horizontalmente. Mantener a todos al tanto de lo que está ocurriendo y las preocupaciones que son importantes. Respetar las confidencias e información sensible.
Construir una relación de trabajo con sus compañeros si hay otros capataces de la empresa. Proporcionarles lo que necesitan para hacer su trabajo más exitoso y depender de ellos para lo que necesita.