Consejos sobre la escritura del curriculum vitae respecto a las habilidades de ordenador

Generalmente, los empleadores esperan que los solicitantes de empleo que esté familiarizado con las operaciones básicas de computación, tales como procesamiento de textos, correo electrónico y aplicaciones la capacidad de localizar y guardar archivos. Evite que las habilidades generales de computación y se centran en los programas específicos o aplicaciones informáticas, tales como el software de publicación o programas de diseño de páginas web que ha utilizado. Por ejemplo, si el trabajo lo requiere aplicaciones de artes gráficas o, es posible que la lista de Adobe Photoshop, Corel Draw, Maya y sombra en su curriculum vitae. Si el trabajo requiere la página web experiencia en el diseño, es posible enumerar jаvascript, Adobe GoLive, Macromedia Dreamweaver, Macromedia Flash y Macromedia ColdFusion en su hoja de vida.

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Explica cómo ha utilizado los programas específicos o aplicaciones informáticas en trabajos anteriores. Su capacidad de traducir conocimientos informáticos en el mercado de trabajo es una habilidad valiosa. Por ejemplo, si usted diseñó un sistema informático que hizo más fácil red con otros departamentos en su empresa, la lista de esa experiencia. O, si se ha utilizado AutoCAD para diseñar una nueva fábrica o un complejo de oficinas para un cliente, una lista de las aplicaciones informáticas en el puesto de trabajo. Los empleadores quieren garantías de que usted va a poner sus conocimientos de informática para un buen uso mediante el aumento de la productividad, completar los proyectos o solicitar nuevos negocios.

Solamente los programas de la lista de ordenadores y aplicaciones informáticas para los que tienen una alto nivel de dominio. No incluya los programas de ordenador que ha usado apenas, incluso si están listados en el aviso de trabajo. Usted no quiere exagerar sus habilidades y capacidades o conseguir adentro sobre su cabeza. Si usted está invitado a una entrevista para el trabajo, siempre se puede asegurar al director de recursos humanos que está dispuesto a aprender nuevos programas de software o aplicaciones informáticas necesarias para el puesto.

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Centrarse en las habilidades informáticas que directa se refieren a las responsabilidades del trabajo, y la lista de los primeros. Por ejemplo, si va a aplicar para una contabilidad o una posición de la contabilidad, escriba su experiencia con QuickBooks, Peachtree Sage 50 o AccountEdge primero. También puede ser que la lista de competencias en los programas de administración o de bases de datos, como Microsoft Access o FileMaker Pro. Enumerar otras habilidades informáticas pasado. Incluir certificaciones de computadoras y cursos académicos relacionados con la informática en su hoja de vida en la "Educación", o secciones de "certificaciones".