Cómo convertirse en un reclutador de la Marina
La Marina de los Estados Unidos se dirige a los reclutadores especialmente entrenados para cumplir con las cuotas de alistamiento. Los beneficios de convertirse en un reclutador incluyen la fabricación de rango, cartas de recomendación y bonos mensuales. Los reclutadores se sientan con las personas en las ferias de empleo, centros de reclutamiento y las escuelas para explicarles los beneficios de unirse a la Marina, y lo que la experiencia naval será. Por lo tanto, como un reclutador debe desarrollar sus habilidades interpersonales, ya que estará tratando de convencer a la gente para tomar una decisión que cambia la vida en el acto. Otros que encuentro pueden ya han tomado la decisión de unirse, haciendo más fácil su trabajo.
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Someterse al proceso de selección del sistema, donde un asesor de carrera comando que va a apedrear con preguntas acerca de su historial financiero, los niveles de aptitud física y la motivación. A medida que avanza en el proceso, varios miembros más adelante en la cadena de mando también harán preguntas.
. Introduzca Alistado Armada reclutador Orientación (ENRO), o la formación reclutador, en la Unidad de Reclutamiento Orientación Armada (noru) en Pensacola, Florida Este curso de formación es de cinco semanas de duración y cuenta con un plan de estudios que va a enseñar a los estudiantes: lo que la comunicación se necesitan habilidades, cómo convertirse en un reclutador más eficaz, y la forma de perspectiva. Por otra parte, los estudiantes se muestran cómo entregar presentaciones y se les permite perfeccionar sus habilidades de venta profesionales. Al graduarse de este programa, se le asignará un puesto de reclutamiento.
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Mantener relaciones estrechas con otros en su campo, sobre todo a través del acercamiento a los reclutadores de alto nivel para servir como mentores. La mayor parte del tiempo que va a trabajar solo, y por lo tanto no va a obtener los necesarios feedback- vez se reflejará su progreso en sus números. Continuar desarrollando sus habilidades de presentación y mantenerse al tanto de los nuevos programas de la Armada que pueden interesar a nuevos reclutas.
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- Todos los candidatos deben ser elegibles para el servicio orilla y tienen una proyección de las fechas de rotación (PRD) que cae dentro de los 12 meses.