Controlador de Tarea Descripción División

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Un controlador de división analiza el rendimiento financiero de un departamento o unidad de negocio. Él compara la corriente en función de datos históricos de operación para calcular las varianzas (fluctuaciones) y medidas de rentabilidad como el margen de beneficio (beneficio neto sobre ventas) o el ROE (beneficio neto sobre inversiones de los propietarios). Un jefe de departamento de finanzas también prepara planes anuales de presupuesto para un segmento, y ella se asegura de que dichos planes se adhieren a las directrices de la alta dirección, directrices regulatorias y prácticas de la industria.

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Un controlador de la división general tiene una licenciatura en contabilidad, auditoría, fiscales o de análisis de inversión. Sin embargo, un grado avanzado, como una maestría o doctorado, en un campo de negocio suele ser la norma en ese nivel de jerarquía. Una de las principales artes liberales también puede trabajar en el campo, siempre y cuando tenga una importante experiencia práctica de negocios. Un controlador de segmento con experiencia en contabilidad pública previa puede tener un contador público certificado (CPA) o certificado auditor interno de licencia (CIA).

El salario de un controlador de división incluye generalmente los salarios, así como las bonificaciones en efectivo y acciones. Su compensación total depende del tamaño de la empresa, la industria o el sector y el estado de la economía. Otros factores tales como su formación académica, antigüedad en el servicio y la antigüedad también afectan a los niveles de compensación. De acuerdo con el Departamento de Trabajo de EE.UU., los salarios medios para los controladores de la división fueron de $ 99.330 en 2008, excluidas las primas anuales y las opciones sobre acciones, con el 50 por ciento de la ocupación a ganar de $ 72.030 a $ 135.070.

las posibilidades de una cabeza de Finanzas Departamento de Promoción suelen depender de las tendencias económicas, la duración del servicio y la antigüedad. Del tamaño, las necesidades de personal y la estructura de jerarquía de la organización también pueden afectar sus posibilidades de crecimiento profesional. Además, un director financiero segmento periódicamente podrá asistir a las sesiones de entrenamiento para mejorar sus posibilidades de promoción. Un controlador división especializada y competente podrá ser promovido a un papel más alto, como jefe mayor departamento de finanzas, contralor corporativo o vicepresidente de finanzas, dentro de los cinco a 10 años.

horario de trabajo de un controlador de división es flexible, pero largas horas y horarios agitados se puede esperar en ese nivel de jerarquía. Un director financiero departamento puede trabajar horas de la noche o temprano por la mañana, si las condiciones del negocio lo requieran. Al final del trimestre, se puede pasar largas horas de coordinación de la información reguladora de la división que la alta dirección de la empresa envía a la Comisión de Bolsa y Valores (SEC) o el Servicio de Impuestos Internos (IRS).