Cómo Email alguien que lo solicitara su curriculum vitae
Tener a alguien pida ver su curriculum vitae es una buena señal de que estás siendo considerado para una entrevista. Responder a su solicitud tan pronto como sea posible - cuanto antes de enviar la hoja de vida a ellos, el más alto-de-mente que son como candidato. no más de 24 horas espere a lo sumo para enviarlo. Tratar el correo electrónico como lo haría con cualquier otra pieza de correspondencia comercial. Usar la ortografía correcta, puntuacion y la gramática, y mantenga sus comentarios breve pero informativo.
Contenido
Cosas que necesitará
- servicio de correo electrónico
- Currículum
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Llenar la línea de asunto para que el destinatario sabe inmediatamente lo que contiene el correo electrónico. El tratamiento de esta línea como una "titular" para el correo electrónico. Decir algo como, "Por su petición: Una copia de la hoja de vida de James Green para ser considerado para el puesto de vicepresidente de WebsitesRUs.com." Dejando en blanco la línea de asunto podría obtener su correo electrónico bloqueado por el software de protección contra el spam de la compañía, y también se ve poco profesional.
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Gracias a la persona que solicita su curriculum vitae para su interés. Comience con un saludo profesional, como, "Buenos días, señor Jones," y escribir algo en la línea de, "Gracias por tomarse el tiempo para solicitar mis credenciales, especialmente cuando tantos candidatos están interesados en la posición."
Explica lo que los archivos que va a adjuntar al correo electrónico, incluso si lo único que han pedido es su hoja de vida, y cuál es la posición de la hoja de vida está relacionada con. Incluir una declaración como, "Según su petición, he adjuntado mi hoja de vida que describen mi historial de trabajo." Dará una breve descripción de los otros accesorios, como diciendo: "Una carta de presentación también se adjunta para su lectura," o "Una hoja separada pone de relieve las contribuciones que he hecho a mi actual lugar de trabajo."
Coloque la hoja de vida al correo electrónico en el formato que la persona que lo ha solicitado prefiere. Limitar cualquier otro archivo a uno o dos, y comprimirlos en un archivo ZIP si son grandes. No envíe demasiados archivos adjuntos con el mensaje: Se pueden obstruir la bandeja de entrada del destinatario y causar problemas cuando los abren. Si usted tiene una gran cartera que desea mostrar el reclutador - tales como diseños de diseño gráfico de una revista - cargar los datos a un sitio web de terceros. Enviar un enlace a la página web en el correo electrónico y explicar al destinatario que puedan ver su trabajo allí a su conveniencia.
Gracias a la persona que solicita su curriculum vitae para su tiempo. Diles que se mira hacia adelante a la creación de una entrevista en una fecha mutuamente conveniente e indicar qué método es mejor - teléfono celular, correo electrónico - para llegar a usted. Incluir un bloque de firma en la parte inferior del correo electrónico que contiene su nombre completo, su dirección de correo electrónico, su número de teléfono donde se puede hablar de negocios privada y su número de fax, en su caso.
Deja la información previamente transmitida en el cuerpo del correo electrónico. Los reclutadores son los solicitantes de coordinación de mucho trabajo para diferentes puestos de trabajo, y mantener estos datos en el mensaje serán fácilmente recordarles lo que va a enviar y cuál es el trabajo que está solicitando, en caso de que hayan olvidado.