Características de un Director de Actividades
Un director de actividades es un profesional responsable de la planificación, desarrollo y ejecución de las actividades de un grupo de individuos en un ambiente organizado. Directores de actividades trabajan con personas de todas las edades. Podrían trabajar en un centro comunitario, un colegio, un grupo de casa o en un centro de alto nivel residencial. El trabajo no requiere un título universitario, pero sí requiere de una persona que es polivalente, puede realizar múltiples tareas y que se mantiene al día con los acontecimientos actuales y las últimas tendencias en este campo. Entre las características más importantes de un director de actividades son las siguientes: Tiene que ser muy organizado, expertos en motivar a los demás, creativa y posee grandes habilidades de la gente.
Contenido
- Organización
- Motivación
- Creativo
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- Habilidades de las personas
Organización
Poseer habilidades de organización tiene que estar cerca de la parte superior de cualquier lista de las buenas características de un director de actividades. La posición requiere una planificación y programación de eventos y hacer que los eventos ocurren. En muchos casos, los eventos se planifican semanalmente y durante todo el año. Se requieren buenas habilidades de organización para asegurar los clientes participan, el equipo y los altavoces están en su lugar y el sitio es seguro.
Motivación
La motivación es otra de las características clave de un director de actividades eficaces. El director será responsable de proporcionar actividades que motivan y estimulan los clientes. El director también debe motivar al personal para ayudar a implementar las actividades. Además, el director de actividades debe motivar a la audiencia / participantes durante este tipo de eventos. Los eventos sirven no sólo las necesidades sociales de los clientes, pero a menudo sirven las necesidades emocionales y espirituales.
Creativo
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La creatividad es otra característica importante de un director de actividades eficaces. El director debe desarrollar una reputación de ser innovadora y el desarrollo de actividades nuevas e interesantes - que el personal estará interesado en la aplicación y que los clientes estarán interesados en llevar a cabo. Por ejemplo, cuando una película hizo que el juego "Dodge Ball" una vez más popular, un director podría haber llegado con un juego similar que implica el lanzamiento de almohadas. El propósito de muchas de las actividades es servir como significativas últimos tiempos para los participantes, por lo que el director debe estar al tanto de nuevas técnicas de motivación para asegurar que las actividades son edificante y no aburrido. Esto también significa que el director de actividades debe mantenerse al día con la tecnología y poseer algunos conocimientos tecnológicos.
Habilidades de las personas
Trabajando mano a mano con las otras características, tener habilidades de la gente buena es otra característica clave de un buen director de actividades. Esto incluye la comunicación sólida referida a la escritura y el habla a los individuos y grupos - y también habilidades que fomenten la diplomacia y el compromiso. A menudo, en el medio de una actividad, surgen desacuerdos. Un director de actividades bien cualificados será armado con las herramientas de la mediación para resolver disputas. Esto podría significar que las partes puedan resolver sus disputas, o podría significar simplemente el gesto o el ojo derecho de contacto para calmar la situación.