Responsabilidades de un Director Senior Citizen Center

Un centro de ancianos proporciona un centro para la tercera edad para reunir, aprender nuevas habilidades, comparten su experiencia, y participa en actividades. La eficacia de la central en la provisión de una salida social para satisfacer las necesidades de una comunidad diversa de residentes de 55 años y de más edad bisagras de lo bien que el director del centro lleva a cabo sus responsabilidades y ejecuta sus funciones.


supervisar al personal

  • Bajo la supervisión de la Comisión sobre el Envejecimiento y la Junta de Centro de Mayores de Administración, un director de la tercera edad supervisa al personal voluntario de pago y el centro y coordina horarios y actividades para garantizar el buen funcionamiento de los programas generales.

Desarrollar y organizar actividades

  • Las personas mayores participan en diversas actividades recreativas y educativas, en la casa y en lugares fuera. El director desarrolla y coordina las actividades que son adecuados a las capacidades e intereses de los ancianos, que pueden incluir la navegación por Internet, utilizar el correo electrónico, la realización de tareas de procesamiento de textos, aprender a usar un teléfono celular, jugar al golf, y va en un paseo por la naturaleza .

Manejo de Presupuesto

  • Sin un presupuesto fuerte que atienda a las necesidades de las personas mayores, el centro está limitado en la calidad y cantidad de programas que ofrece. Con una gestión adecuada de los fondos, el director es capaz de maximizar el presupuesto del centro para cubrir los gastos de todas las actividades.

Implementar escribir y Subvenciones

  • Un director de centro de ancianos encuentra medio de estirar el presupuesto para cubrir los gastos de todos los programas, y también complementa el presupuesto a través de subvenciones. Utiliza las habilidades de investigación y de análisis para encontrar las organizaciones de concesión de subvenciones que puedan financiar los programas del centro, y utiliza la escritura y gramática fuertes habilidades para escribir las solicitudes de subvención eficaces que explican claramente el propósito, los programas y los gastos del centro para personas mayores.

Coordinar el mantenimiento y reparación de edificios

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    El director coordina todas las actividades relacionadas con el mantenimiento y reparación del centro de ancianos. Es conocedor de las necesidades de mantenimiento de las instalaciones y trabaja en estrecha colaboración con el personal responsable de asegurarse de que tienen la capacidad y materiales para llevar a cabo sus funciones de una manera oportuna.

Trabajar con los líderes de grupo

  • centros de ancianos exponen las personas mayores para una variedad de actividades, cada uno normalmente a cargo de un miembro del personal diferente o voluntario. El director trabaja en estrecha colaboración con cada líder y mantiene un enlace con cada grupo para asegurarse de que las actividades como viajes, bingo, las ligas de tarjetas y clases de ejercicios estén adecuadamente programados y sin solapamiento.

Coordinar con los agentes

  • El director también se coordina con el administrador del servicio social y agente municipal para las personas mayores para planificar e implementar programas comunitarios dirigidos a mejorar los estilos de vida de los ancianos. El director coordina el transporte médico y comida compras, preparación de impuestos, asesoramiento de seguros, y el acceso a los eventos sociales.

calificaciones

  • Un director de centro de ancianos debe tener habilidades de procesamiento de ordenador y la palabra, habilidades de comunicación, y un interés en el bienestar de las personas mayores. También debe estar bien informado sobre las cosas que afectan a las personas mayores, y debe poseer interpersonal, liderazgo y habilidades de coordinación. Debe estar dispuesto a obtener certificaciones tales como los de la RCP y como Operador de Alimentos calificado.

Salario

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    A partir de 2012, el salario medio de los gestores de servicios sociales y de la comunidad en los Estados Unidos se situó en $ 59,97 mil por año, o $ 28.83 por hora, según la Oficina de EE.UU. de Estadísticas Laborales.

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