Jefe de producto oficial Descripción del trabajo

Cuando una empresa está tratando de desarrollar y lanzar un nuevo producto, un director de producto (CPO) a menudo se puso a cargo de su éxito o fracaso. Este entrenador no sólo representa el producto de la empresa, sino que también es responsable si el producto no tiene éxito. Mientras que otros tales posiciones se especializan sólo en algún aspecto del desarrollo de productos y marketing, el CPO supervisa todos los aspectos.


Función

  • El director de producto es el alto directivo responsable de supervisar la estrategia de producto de la empresa, en base a los objetivos del conjunto CEO. El CPO tiene la autoridad general sobre todo el desarrollo de productos, como representante del producto, que participan en la comercialización y venta de productos y comunicar los beneficios para el público. Este entrenador dirige un equipo de desarrolladores de productos y cumple las funciones de gestión tales como la asignación de tareas, la contratación de nuevos talentos, la formación de los empleados y la evaluación de su desempeño. Este entrenador es responsable de asegurarse de que el producto final es completamente funcional y cumple con las expectativas del cliente.

condiciones

  • El director de producto pasa mucho tiempo en la oficina, tanto en el laboratorio de diseño y área de producción para supervisar diversos pasos en el proceso de producción. El CPO a menudo las medidas de seguridad y usar equipo de seguridad, ya que los problemas de seguridad afectan algunas partes del proceso de producción. CPOs suelen trabajar largas horas, más allá del 50 por más de semana, algunos deben estar de guardia en caso de emergencia, de acuerdo con el Bureau of Labor Statistics.

calificaciones

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    por lo general se requiere un título de licenciatura. Es una posición de nivel superior por lo general alcanzado por promoción interna, aunque los extranjeros con amplia experiencia en el desarrollo de productos y comercialización con éxito también pueden hacer el trabajo. El CPO debe ser capaz de pensar estratégicamente y hacer planes a largo plazo, de acuerdo con VentureLoop. habilidades interpersonales y de comunicación son necesarios ya que este gerente debe trabajar junto a otros ejecutivos y empleados gestionar de forma eficaz.

panorama

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    Se espera que la necesidad de que los gerentes de producción industriales, tales como agentes principales de productos que disminuya en un ocho por ciento entre 2008 y 2018, según el Bureau of Labor Statistics. El número de productos fabricados en los Estados Unidos está disminuyendo debido a la competencia internacional y una desaceleración económica global.

Compensación

  • El salario medio anual de los gerentes de producción industriales, tales como agentes principales de productos fue de $ 83 290 en 2008, según el Bureau of Labor Statistics. El 10 por ciento cobraba mas de $ 140530, mientras que el 10 por ciento ganaba menos de $ 50 330.

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