Gerente de Producto Gama de salarios
Las empresas confían en los gerentes de producto para crear productos que satisfagan las necesidades del mercado. Ellos determinan las especificaciones, características, sabores y tamaños de los productos, establece los precios, probar sus ideas con los consumidores y, a veces supervisar la comercialización y distribución de los productos. Sus salarios son por lo general depende de la experiencia y los tipos de los empleadores para las que trabajan.
Los rangos salariales
A partir de 2014, los gerentes de productos ganan salarios promedio de $ 85.000 de acuerdo a CareerBliss, una referencia de trabajo y sitio de búsqueda. En él se enumeran el salario más alto entre los empleadores encuestados como $ 167.300 al año. Estos administradores también pueden ganar bonificaciones si sus compañías a cumplir con los objetivos específicos de beneficios. La Oficina de EE.UU. de Estadísticas Laborales no tiene una categoría de trabajo independiente para los gerentes de producto, aunque uno de sus categorías de trabajo, directores de marketing, incluye profesionales que evalúan la demanda y los mercados potenciales para los productos. Los gerentes de marketing promedio de $ 119,48 mil un año a partir de 2012, los informes BLS.
Grado requerido de licenciatura
La mayoría de los gerentes de producto tienen al menos una licenciatura en negocios, marketing o gestión. Los que venden productos técnicos, tales como programas informáticos, es posible que la informática o carreras de ingeniería. Los empleadores también pueden preferir que sus gerentes de producto trabajan uno a cinco años como asistentes de gerente de productos antes de que sean promovidos al gerente de producto.