Los efectos positivos y negativos de cambiar de trabajo
No siempre es fácil decidir si debe o no aceptar un nuevo trabajo. Es probable que haya pasado mucho tiempo la construcción de una relación con sus colegas y comprender los pormenores de su trabajo actual. Pero un nuevo trabajo le puede dar la oportunidad de subir en el escalafón o tal vez encontrar un mejor ambiente de trabajo. Sopesar las ventajas y desventajas es esencial para tomar la decisión correcta.
Contenido
- La obtención de una mejor experiencia y dominio
- Mayores oportunidades de remuneración y promoción
- Video: ¿actitud positiva o actitud negativa?
- La reputación no deseados y menos seguridad laboral
- Video: cómo dejar de preocuparse y empezar a vivir - por joel osteen
- Video: actitud positiva (un día malo en el trabajo)
- Pérdida de beneficios guardadas
La obtención de una mejor experiencia y dominio
Cambiar de trabajo puede ser positivo si le da la oportunidad de adquirir nuevas habilidades y experiencia. Para aquellos en el campo de las TI, por ejemplo, un nuevo entorno le puede dar la oportunidad de aprender sobre nuevas tecnologías que su antigua empresa no estaba usando. Adquirir habilidades adicionales que puede realizar un empleado más valioso y posiblemente abrir la puerta para obtener mejores oportunidades de empleo en el futuro.
Mayores oportunidades de remuneración y promoción
Video: ¿Actitud POSITIVA o Actitud NEGATIVA?
cambiar de trabajo también se le puede dar la oportunidad de avanzar en su carrera y ganar un mejor salario. Si tiene dificultades para ganar una promoción en su trabajo actual, cambiando las empresas podrían ser su mejor oportunidad de ascender en la escala. Del mismo modo, a veces su mejor oportunidad de aumentar su sueldo es cuando se está negociando un salario inicial con un nuevo empleador potencial. Puede ser mucho más difícil de negociar un salario más alto después de haber trabajado en un solo lugar durante algunos años. Si se siente infravalorado en su trabajo actual, puede afectar su moral y su capacidad para rendir al más alto nivel. Mover a un nuevo trabajo podría ser la mejor manera de mover el la siguiente etapa en su carrera.
La reputación no deseados y menos seguridad laboral
Video: Cómo Dejar de Preocuparse y Empezar a Vivir - Por Joel Osteen
Video: ACTITUD POSITIVA (Un día malo en el trabajo)
Un inconveniente en cambiar de trabajo es que si lo hace con demasiada frecuencia, los empleadores podrían dudar antes de contratarlo. La formación se realiza una inversión de tiempo y dinero, y un empleador no quiera contratarte si piensa que usted acaba de salir en un año o dos. Los empleadores también podrían preocuparse acerca de su juicio y de la personalidad. Justo o no, la gente que cambia de trabajo mucho suelen tener la reputación de ser volátil o frívola. Además, si son contratados usted podría ser uno de los primeros en ser despedidos si hay una reducción de personal, ya que no se han acumulado mucha antigüedad.
Pérdida de Beneficios guardadas
Más allá del hecho de que no hay garantía de que será más feliz en su nuevo trabajo de lo que son en su actual, otra gran desventaja de salto de trabajo es que es posible que pierda los beneficios que obtendría de una estancia en su trabajo actual por un período más largo de tiempo.
Por ejemplo, si usted no ha trabajado en su empresa actual el tiempo suficiente para quedarse con el dinero de su empleador puso en su 401 (k), es posible que pierda a cabo en miles de dólares en beneficios de retiro. Un artículo publicado en septiembre de 2014 CNN Money señala que alrededor del 25% de los trabajadores que abandonaron sus puestos de trabajo en 2013 perdió en ahorros para el retiro. Al dejar este dinero sobre la mesa y se mueve a un nuevo trabajo, puede ser que le llevará más tiempo para ahorrar hasta un fondo de jubilación adecuada, lo que obligó a trabajar más tiempo. Además, también puede perder en beneficios más básicos como el tiempo y bonificaciones vacaciones acumuladas.