ER Empleado Descripción del trabajo

Un empleado de la sala de emergencia suele informar a la enfermera gestora y funciona como un coordinador de las actividades administrativas y de registro. Un empleado de ER saluda pacientes y comienza a procesos tales como la obtención y la verificación de la identificación, los seguros y los registros médicos. El trabajo incluye la admisión de pacientes y transferir documentos apropiados. El trabajo implica interacciones con los médicos, enfermeras y otro personal del hospital. La posición requiere una estricta confidencialidad del paciente.

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Un empleado de ER trabaja directamente con los pacientes, la obtención de firmas y completar los formularios requeridos según lo requerido por las regulaciones estatales y federales. Las responsabilidades de trabajo incluyen la verificación de elegibilidad de seguro, la obtención de copias de las tarjetas de seguros y visitar a los pacientes en sus habitaciones como apropiadas para completar las tareas. Un empleado de ER ayuda a los pacientes con problemas de manejo administrativo y resolver las cuestiones tales identificación incorrecta. De vez en cuando, los empleados ER arreglos para alojamiento durante la noche si el paciente no es admitido en el hospital.

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Puestos de trabajo para empleados de descripciones ER enumeran generalmente un diploma de escuela secundaria o su equivalente como requisito. Por lo general, los hospitales ofrecen una amplia formación en el puesto de trabajo con respecto a sus políticas y procedimientos. El conocimiento de la terminología médica básica es a menudo necesario. Las buenas habilidades interpersonales son esenciales, así como la empatía por las personas en crisis. Usted debe ser capaz de manejar múltiples tareas al mismo tiempo, dar prioridad al trabajo y gestionar las interrupciones fácilmente. puestos especializados a menudo requieren certificación o formación adicional.

Se proyecta puestos de trabajo para recepcionistas y empleados de informaciones a crecer más rápido que el promedio de trabajo (en un 17 por ciento) 2006-2016, de acuerdo con la U. S. Bureau of Labor Statistics. surgen muchos nuevos puestos de trabajo cuando los trabajadores existentes transferir o salen de la fuerza de trabajo.

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Cobertura requerida por los hospitales y otros centros médicos a menudo demandan los horarios de trabajo flexibles para cubrir las noches, los fines de semana y las horas de vacaciones. La mediana de los salarios por hora recepcionistas y empleados de informaciones eran $ 11.01 en 2006.