Gestor Cultural Descripción del empleo
gestores culturales son responsables de las políticas, proyectos y programas relacionados con las artes y el patrimonio de una comunidad. Se identifican intereses comunes en torno a su pueblo, ciudad o región y proporcionar oportunidades para los grupos e individuos para conocer y celebrar su cultura. gestores culturales también podrían ser conocidos como coordinadores de artes culturales o gerentes de programas culturales. Ellos pueden trabajar para museos, teatros, galerías, departamentos de asuntos culturales, organizaciones sin ánimo de lucro o consejos de las artes.
Contenido
- Aprendizaje y multitarea
- Video: c.i. 33 plÁtica: perfil del candidato y descripciÓn del puesto
- El lanzamiento de las actividades del patrimonio
- Detalles de tratamiento de importantes
- Avanzar y ganar
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Aprendizaje y multitarea
Video: C.I. 33 PLÁTICA: PERFIL DEL CANDIDATO Y DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
gestores culturales suelen necesitar una licencia de conducir válida y un mínimo de una licenciatura en la administración pública o las artes, historia del arte, la recreación, las ciencias sociales o un campo estrechamente relacionado. Deben tener experiencia en relaciones públicas, la programación pública, procesamiento de textos, marketing, recaudación de fondos y presupuestos. gestores culturales con frecuencia caminar, pararse, sentarse, doblarse, agacharse, arrodillarse y gatear, y periódicamente se mueven o levantar hasta 50 libras de fuerza. Para hacer el trabajo de manera efectiva que debe ser determinante, creativo, analítico, flexible y tener fuertes habilidades interpersonales.
El lanzamiento de las actividades del Patrimonio
gestores culturales manejan todos los aspectos de la investigación, la preparación y la promoción de eventos o programas relacionados con el patrimonio o las artes, incluyendo conferencias, clases, campamentos, conciertos y actuaciones de la comunidad. Presentan ideas de programas de comisiones, consejos y organizaciones de la comunidad para reunir patrocinios, subvenciones y fuentes de financiación. emitir gestores culturales materiales informativos, como folletos, boletines o comunicados de prensa. Reservan visual, rendimiento o artistas literarios para eventos y por lo general colaboran con otras partes interesadas de eventos para repasar los detalles importantes.
Detalles de tratamiento de importantes
gestores culturales cambios de estudio y las tendencias en la comunidad para determinar si se debe modificar sus ofertas. Por ejemplo, como la gente pasa más tiempo trabajando y menos tiempo en actividades de ocio, los gerentes podrían funcionar para proporcionar programas o eventos más interesantes y específicas destinadas a ayudar a las personas se olvidan de sus rutinas diarias. Son también se encarga de responder a preguntas, comentarios y solicitudes de los medios de comunicación y el público. Además, los gestores culturales entrevista, contratar, formar y entrenar equipos de voluntarios, a tiempo parcial y los miembros del personal a tiempo completo. También podrían programar y supervisar el servicio, mantenimiento y actividades de limpieza para los centros culturales o eventos.
Avanzar y ganar
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gestores culturales pueden asumir tareas adicionales a medida que adquieren experiencia. Por ejemplo, los que trabajan por la ciudad puede ser puesto a cargo de muestra artefactos culturales en el museo de la ciudad y la organización de visitas a museos. El salario de una gestora cultural depende de su empleador y la ubicación. Por ejemplo, el Consejo de las Artes de California ofrece entre $ 102.528 mil y $ 128,160 anualmente al patrimonio y las artes culturales gerente de Dublin, California en septiembre de 2011. En agosto de 2013, la ciudad de Evanston, Illinois ofrece entre $ 69,637 mil y $ 100,974 al año a su coordinador de artes culturales .