Director de Seguridad Descripción del trabajo
Un director de seguridad es responsable de garantizar la seguridad del lugar de trabajo. El director logra que mediante la coordinación, gestión y aplicación de programas integrales de formación en seguridad laboral, industrial y ambiental. Un director de seguridad responderá a los accidentes notificados para evaluar las mejores prácticas actuales y recomendar cambios cuando sea necesario. La descripción del trabajo variará de la miríada de industrias existe en la posición. El Departamento de Trabajo de EE.UU. describe la posición como uno "con un cambio rápido en el conjunto de habilidades que requieren nuevos conocimientos."
Contenido
- Las responsabilidades de gestión
- Experiencia y habilidades profesionales
- Video: descripción del trabajo (parte final)
- Otras habilidades
- Antecedentes educativos
- Video: descripción del trabajo (parte 1)
- Otras consideraciones
Las responsabilidades de gestión
El director puede supervisar varios informes directos, incluyendo especialistas del personal de seguridad y administrativas. El candidato debe demostrar su capacidad para dirigir y horarios de trabajo, el plan directos, ceder o delegar el trabajo sobre una base diaria, desarrollar y mentor de los empleados y tomar acciones correctivas cuando sea necesario.
Experiencia y Habilidades Profesionales
Video: descripción del trabajo (parte final)
El candidato debe demostrar un conocimiento práctico de las reglas y normas de seguridad en todos los niveles de gobierno, incluyendo federal, estatal y local. El candidato también debe mostrar una gran habilidad, a través de la experiencia demostrada, para lograr lo siguiente: auditorías de seguridad conducta y las inspecciones para garantizar el cumplimiento de la seguridad y salud REQUISITOS desarrollar, implementar y mantener formación de los empleados PROGRAMAS- establecer y mantener la seguridad y completar la formación ocupacional y ambiental Records- y desarrollar, actualizar y administrar el lugar de trabajo de seguridad programas, procedimientos y políticas. El candidato también debe tener experiencia en la gestión de al menos cuatro años en seguridad industrial y la formación de los empleados.
Otras habilidades
El candidato debe haber demostrado conocimientos de informática, incluyendo un dominio en el uso común de la palabra software de procesamiento, el software de hoja de cálculo, aplicaciones de bases de datos, proyectos y programas de presentación, y el correo electrónico, gestión de contactos y el software de programación.
Antecedentes educativos
Video: descripción del trabajo (parte 1)
El candidato ideal debe tener una licenciatura en gestión de la seguridad, técnicas de seguridad, higiene industrial, medio ambiente y seguridad ocupacional de la salud, o un campo relacionado. se prefiere Una maestría. Amplia experiencia y conocimiento de la salud y la seguridad ambiental y ocupacional, además de establecer un registro de éxito, puede ser considerado como un sustituto de los requisitos educativos.
Otras Consideraciones
El candidato debe tener una licencia de conducir válida y registro de conducción satisfactoria.
- Foto de seguridad de crédito primera imagen por Greg Pickens desde Fotolia.com