¿Cuál es el papel de un administrador o el director general del hospital?
Los administradores del hospital o directores generales son responsables de todas las operaciones del hospital. Es la primera posición se puede adquirir en un establecimiento médico, y por lo tanto, se requieren años de experiencia de trabajo y educación. Mientras que los salarios son altos, administradores dedicar largas horas y tienen una gran responsabilidad. Los administradores pueden ser llamados con frecuencia en horas de manejar situaciones de emergencia relacionadas con el hospital.
Los administradores tienen el papel más importante en un hospital. Una de las funciones es la dirección de personal. Los administradores se reúnen con los jefes de departamento para lograr que los objetivos de hospital seguro que se llevan a cabo correctamente. Además, controlan las operaciones del día a día del hospital, por lo que la atención al paciente segura se está cumpliendo de acuerdo con las normas estatales y normas del hospital. Los administradores supervisar y aprobar todos los presupuestos y la información financiera para la instalación y continuamente tratan de mejorar los procedimientos para la atención al paciente. Deben poseer gran capacidad de liderazgo, mediador y multitarea para tener éxito.
Si la instalación es un hospital grande o pequeño, gran parte del trabajo de un administrador tiene lugar en la oficina. Sin embargo, los administradores también se reúnen varias veces a la semana con los jefes de departamento, consejo de administración y los pacientes, que a menudo se produce en salas de conferencias del hospital. Normalmente, los administradores harán paseos virtuales periódicas de la instalación para observar y dirigir el personal y pueden hacer visitas a las instalaciones exteriores.
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Los sueldos de los administradores del hospital varían en función del tamaño de las instalaciones, la ubicación, el presupuesto del hospital y otros factores- Sin embargo, los administradores pueden esperar salarios anuales que van desde $ 87.000 a $ 170.000. Los administradores de los hospitales pequeños, sin fines de lucro y las zonas rurales pueden esperar salarios en el extremo inferior de la gama. administradores con experiencia en grandes hospitales en las zonas urbanas verán salarios en la parte superior de la gama.
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Los administradores suelen necesitar un título de maestría en administración de servicios médicos, administración de empresas o algo similar. Para los pequeños hospitales, un título de licenciatura en un campo similar combinado con una amplia experiencia de trabajo puede ser suficiente. Por lo general, los administradores de hospitales tienen al menos 5 a 7 años de experiencia como directores de departamento o proveedores de servicios antes de recibir una promoción.
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En cada estado, los administradores deben tener una licenciatura y tomar cursos de educación continua a lo largo de su carrera. La posición también requiere la aprobación de un examen de licencia y, en la mayoría de los casos, un programa de formación aprobado por el estado. Los que buscan posiciones en los hospitales especializados, tales como hogares de ancianos, puede requerir licencias adicionales dependiendo del estado.
