Cómo dar formato a la segunda página de un curriculum vitae

No sienta que debe limitarse a un curriculum vitae de una página. A pesar de que el método funciona bien para los nuevos graduados universitarios y buscadores de trabajo de nivel de entrada, los solicitantes mayores y más experimentados pueden necesitar dos páginas para mostrar sus habilidades, educación, experiencia de trabajo y logros. En un mercado de trabajo competitivo, no eludir la suma de una página adicional, especialmente si es relevante para la posición. Una segunda página bien organizada y coherente puede crear interés y generar resultados positivos.


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    Asegúrese de que hay suficiente información para que al menos la mitad de una página. Si usted tiene sólo unas pocas líneas adicionales, cortar o condensar la información desde el cuerpo de la hoja de vida. Como alternativa, puede experimentar con diferentes tipos de letra y márgenes. Sin embargo, no hacer que su fuente inferior a diez puntos o sus márgenes de menos de una pulgada. La mayoría de los oficiales de contratación no va a leer una hoja de vida con minúscula tipo y márgenes estrechos.

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    Incluir una cabecera en la parte superior de la segunda página. Siempre que sea posible, utilice un estilo similar a la cabecera de la primera página. Debe ser sencillo y utilizar negrita. Por ejemplo, se podría centrar su nombre - en letras de molde - en la primera línea y un centro de "Página 2" en la segunda línea. Como alternativa, puede justificar su nombre izquierda, centrar el número de página y justificación a la derecha del número de teléfono. Utilice una sólida línea de negro para separar el encabezado del resto de la hoja de vida.

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    No dividir los elementos o dividir los detalles de un trabajo específico. Siempre que sea posible, no comience una sección en la página que se traslada a la página dos. Si eso no es posible, utilizar encabezados o pies de página como "Los logros de Susan Armstrong, continua" para crear un documento coherente.

  • Use una segunda página para complementar la información proporcionada en la primera página. Por ejemplo, usted podría centrarse en las habilidades específicas de liderazgo o proyectos, presentaciones, premios o habilidades técnicas. Título de la página para reflejar ese enfoque.

Consejos advertencias

  • Si un empleador le pide específicamente para un resumen de una página, acomodar el deseo por experimentar con las fuentes y los márgenes. También puede ser necesario cortar o condensar la información.
  • Colocar la información para llamar la atención en la primera página.
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