¿Te pagan cuando estén desplegados en la Armada?

Marineros en servicio activo en la Armada de los Estados Unidos reciben su salario básico en todo momento. Además, los marineros también reciben una variedad de pagos especiales e incentivos paga, dependiendo de su rango, lugar de destino, y la especialidad ocupacional militar. Los miembros de la Reserva de la Marina ganan su salario básico de perforación durante la perforación. Durante el despliegue, sin embargo, tienen derecho a todos de la misma básica y especial paga sus colegas en servicio activo reciben. empleador civil del reservista no está, sin embargo, requiere que seguir pagando el marinero mientras que él está en los pedidos de la Armada.


Pago básico

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    Marineros en servicio activo, incluyendo reservistas desplegados, todos ganan el sueldo base mensual de acuerdo con el plan de pago militar publicado cada año por el Departamento de Defensa. Este pago se basa en la posición del marinero y el número de años de servicio. Los oficiales con al menos cuatro años de tiempo alistado antes de su puesta en marcha ganan más que los oficiales, sin que la experiencia alistado.

mar de pago

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    La Armada también paga carrera pago de mar, que se basa en el número acumulado de años que ha pasado de ser estacionados a bordo de un barco. Cuanto mayor sea su rango y cuantos más años que han pasado en el mar, más alto será el pago de mar carrera.

Otro incentivo Pays

  • Los marineros que prestan servicios en las áreas designadas como zonas de fuego hostiles por el Secretario de Defensa también tienen derecho a $ 225 por mes paga un peligro inminente. Algunos marineros también tendrán derecho a prestación por condiciones de penuria, pago submarino, pago de vuelo y otra paga especial, dependiendo de su posición de trabajo y especialidad ocupacional militar, o MOS.

USERRA Protecciones

  • Cuando un reservista se moviliza en (10) Título órdenes federales, ella tiene derecho a varias protecciones bajo una ley federal llamada Ley de Servicios Uniformados de empleo y reempleo Derechos. En concreto, el empleador civil no puede discriminar contra el empleado por ser un miembro de las reservas. El reservista no tiene derecho a pago de civil, mientras ausente en las órdenes militares. Sin embargo, el reservista tiene derecho a todas las prestaciones de antigüedad, incluyendo promociones, aumentos de sueldo y otros beneficios, como si nunca se hubiera ido.

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