Si yo soy el cabeza de familia y mantener un trabajo puede ser embargado mis salarios?

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Bajo la ley federal, usted califica como cabeza de la declaración de impuestos de los hogares si contribuyen más del 50 por ciento de la cantidad que se necesita para mantener un hogar para usted y sus derechohabientes y si no está casado. La ley del estado puede tener requisitos distintos. Por ejemplo, en California, que calificar para estado de cabeza de familia si tienen una persona calificada que también es su pariente y que cumpla los criterios para un hijo calificado o pariente calificado y si se paga más de la mitad del costo necesario para mantener la hogar que usted y su persona calificada vivieron durante más de seis meses.

Si califica para estado de cabeza de hogar y está empleado, su salario puede ser embargado si el estado permite que se trabaja en los embargos de salarios. Algunos estados, como Carolina del Sur y Texas, no permiten que los acreedores para adornar los salarios. La mayoría de los estados permiten que los embargos de salarios, pero establecen un límite general sobre la cantidad que un empleador puede garnish- este límite se aplica a todos los empleados, independientemente de la jefatura del hogar. Algunos estados, como Florida, Missouri y proporcionan una exención para el cabeza de familia.

La ley federal requiere que su empleador retenga no más que la más pequeña de la cantidad en que sus ganancias disponibles superan 30 veces el salario mínimo federal por hora o 25 por ciento de su sueldo desechable. Algunos estados se adhieran a esta LIMIT- algún conjunto una cantidad menor. Entre los estados que proporcionan exención de cabeza de familia, la cantidad varía según el estado. Por ejemplo, en Missouri, sólo el 10 por ciento de su renta disponible puede ser embargado si son cabeza de familia. En Florida, la totalidad de su renta disponible está exenta, a excepción de los ingresos disponibles superiores a $ 750 por semana si está de acuerdo con el embargo por escrito.

Jefe de exenciones para el hogar no se aplican a los Niños y fiscales deudas. Su empleador puede deducir hasta un 50 o 60 por ciento de su sueldo para manutención de los hijos, más un 5 por ciento adicional por pagos de manutención de finales de los años superiores a 12 semanas. Se calcula una tasa de impuestos del IRS como lo hace con otros empleados aplicables - a través de la publicación de 1494 y el número de exenciones que reclama en su declaración de exenciones.

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Para adornar los salarios, el acreedor debe presentar una demanda en su contra, ganar un juicio de la corte y solicitar - y obtener - una orden de embargo. Usted puede consultar con su corte local para las leyes de embargo estatales con respecto a la cabeza de familia para saber si reúne los requisitos para una exención.