¿Qué es Postal de seguro de vida?

seguros de vida postal básico paga ingreso del empleado al año, redondeado a los mil dólares más cercanos, más un adicional de $ 2.000, a partir de febrero de 2011. Un empleado de correos recibe cobertura básica una vez que ella califica para ello, a menos que se presente una solicitud de renunciar a esta cobertura . seguros de vida postal básico paga el doble del valor de la póliza si el empleado de correos muere a la edad de 35 años o menos. Este pago adicional se reduce en un 10 por ciento por año después de los 35 años, por lo que la política paga su valor nominal cuando el empleado de correos es de 45 años.

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Tres opciones de cobertura opcionales están disponibles-el empleado de correos puede seleccionar una opción o ninguna opción. Una opción aumenta la cantidad de cobertura de seguro de vida por $ 10.000. En otras palabras, si el empleado de correos tiene $ 40.000 en la cobertura básica, Opción A aumenta la cobertura total a $ 50.000. Esta política incluye un aumento en la muerte y desmembramiento, que no aumenta en virtud de las otras dos opciones.

Opción B permite a un trabajador de correos para seleccionar un nivel de cobertura en base a su ingreso anual. En primer ingreso anual del empleado se redondea a los mil dólares- más cercano a continuación, el empleado de correos selecciona un factor de multiplicación entre 1 y 5 para determinar el nivel de cobertura que desea. Por ejemplo, si el empleado de correos gana 55.500 cada año, el salario se redondea a $ 56.000 y el empleado de correos puede entonces seleccionar una cobertura de seguro de vida adicional de entre $ 56.000 y un máximo de $ 280.000.

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Opción C proporciona una cobertura de seguro de vida para dependientes. Dependientes de la Opción C incluyen el cónyuge del trabajador postal y sus hijos dependientes. Esta política utiliza un factor de multiplicación de 1 a 5, al igual que la opción B. A diferencia de la opción B, sin embargo, el tipo de base no se basa en el ingreso anual del empleado. La tasa básica es de $ 5.000 para el cónyuge del trabajador postal y $ 2,500 para cada niño.

Un empleado de correos jubilado puede seguir siendo elegible para el seguro de vida postal. El trabajador de correos debe haber participado en el plan durante al menos cinco años antes de retirarse. La cobertura opcional sólo se aplica en el retiro si el empleado de correos aplica para la cobertura opcional mientras trabajaba. El seguro de vida de correos no paga por muerte accidental y desmembramiento después de que el cartero se retira.