¿Puedo deducir los gastos pagados con la FSA?
Una cuenta de gastos flexible le permite dejar de lado algunas de sus ingresos antes de impuestos para los gastos médicos y de cuidado de dependientes. Debido a que el dinero se saca antes de que esté gravado, usted tiene un ingreso bruto ajustado más bajo, lo que reduce sus impuestos federales. Puesto que el dinero que invirtió en una FSA ya se deduce de su declaración de impuestos, no se puede deducir sus gastos de la FSA en su declaración.
Visión de conjunto
Los gastos FSA-elegibles se dividen en dos categorías: gastos médicos y gastos de cuidado de dependientes. Usted tiene que decidir cuánto se va a poner en su FSA durante el período de inscripción abierta de su empresa, y que está bloqueado en esa cantidad para el año. Usted tiene que utilizar todo el dinero de su FSA cada año o se pierde IT no se puede rodar sobre fondos de un año a otro.
Gastos médicos
Su FSA cubre los gastos no cubiertos por su seguro médico, dental y de la visión, incluyendo los co-pagos, deducibles y co-seguro. Aunque no se puede deducir los gastos que han sido reembolsadas por su FSA, puede deducir los gastos de atención médica que están permitidos por el IRS y no fueron reembolsados por su FSA, si tiene suficientes gastos. gastos médicos y dentales que no son reembolsados por su FSA tienen que superar el 7,5 por ciento de su ingreso bruto ajustado que se deducirá.
cuidado de dependientes
El IRS limita la cantidad que puede poner en una FSA de cuidado de dependientes. Usted puede poner hasta $ 5.000 por año en una FSA si eres casado con presentación conjunta o individual, y $ 2.500 por año si es casado que presenta por separado. Usted puede tomar el crédito por cuidado de menores y dependientes en sus impuestos, así, pero no se puede utilizar los mismos gastos para ambos. Por ejemplo, no se puede obtener un reembolso de los gastos de guardería de marzo por su FSA, a continuación, utilizarlo para calcular su crédito por cuidado de menores y dependientes.
La terminación del empleo
Si su empleo se termina por cualquier razón que no sea una falta grave, puede continuar su FSA de salud, pero sobre una base después de impuestos. En otras palabras, se pierde los principales beneficios fiscales. Puede seguir utilizando la FSA, sin embargo. Si deja de trabajar y deje de su FSA, se pierde todo el dinero que contribuyó a la cuenta. Tienes hasta el final del año calendario para pasar sus fondos de la FSA. No se puede continuar con su FSA de cuidado de dependientes después de que termine su empleo.