Deducciones fiscales para los Ciegos

los contribuyentes de los Estados Unidos que son legalmente ciegos pueden calificar para ciertas deducciones fiscales. Estas deducciones pueden reducir sustancialmente sus ingresos sujetos a impuestos y, por lo tanto, la cantidad de impuestos que tendrá que pagar. El Servicio de Impuestos Internos (IRS) requiere que se complete la documentación específica y adjuntarlo a su formulario de impuestos para cada deducción usted demanda.


Deducción estándar

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    Si usted es legalmente ciego, usted puede calificar para una deducción estándar más alta. En 2009 la deducción estándar para los contribuyentes individuales fue de $ 5,700. Legalmente contribuyentes individuales ciegos podrían agregar $ 1.400 a esa cantidad, para una deducción total de $ 7.100.

Gastos de trabajo

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    Si su ceguera afecta a su empleo, usted puede ser capaz de obtener una deducción de impuestos por gastos de negocios que le ayudan a hacer su trabajo. Los gastos deben ser para bienes o servicios que usted no utiliza ampliamente fuera del lugar de trabajo. Reivindicación de dichos gastos que requieren volver a detallar sus deducciones, lo que significa que no puedes tener la deducción estándar. Esto no le beneficiaría a menos que sus deducciones detalladas exceden la deducción estándar.

Gastos médicos

  • Usted puede reclamar deducciones por todos los gastos médicos, incluidos los que se relacionan con su ceguera. Los costos de ayudas visuales, libros en Braille, un perro guía, las primas de seguro de cuidado a largo plazo y las mejoras en el hogar que sirven a un propósito médico caída en esta categoría. Sólo la cantidad de gastos médicos que excedan el 7,5% de su ingreso bruto ajustado es deducible. Al igual que con los gastos relacionados con el trabajo, es necesario determinar si detallar sus deducciones es más ventajosa que la de tomar la deducción estándar.

Cónyuges y dependientes

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    Si usted tiene un cónyuge legalmente ciego o un niño, se puede detallar las mismas deducciones como lo haría si estuviera ciego. Además, usted tiene el derecho a deducir los beneficios del cuidado de dependientes de sus ingresos. beneficios del cuidado de dependientes son los pagos de su empleador hecha bajo un plan calificado específicamente para el cuidado de su cónyuge o hijo discapacitado mientras trabaja. Estos pagos deben aparecer en la casilla 10 del formulario W-2. En 2009 esta deducción no puede exceder de $ 5.000.

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