Cómo explicar a un empleador por las que su crédito es tan pobre?
Mientras que los bancos y compañías de tarjetas de crédito revisan rutinariamente los informes de crédito de los solicitantes, algunos empleadores hagan lo mismo. De acuerdo con Bankrate, en 2004, más de un tercio de todos los empleadores a cabo verificaciones de crédito antes de contratar. Si usted sufre de mal crédito, no tiene por qué costar un trabajo ideal. Puede hacer que te vean como más deseable para un posible empleador explicando adecuadamente sus percances crédito en el pasado.
Contenido
Cosas que necesitará
- Los informes de crédito
- Carta de explicación
Solicitar sus informes de crédito gratuitos anuales de las tres oficinas, Experian, Equifax y TransUnion, en el sitio web AnnualCreditReport.com e identificar los errores presentes que bajar su calificación de crédito (véase la sección de Recursos). Formalmente disputar los errores con las agencias de crédito.
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Notificar a su empleador potencial de su historial de crédito dañado tan pronto como usted otorga su permiso para llevar a cabo una verificación de crédito. Poseer hasta sus errores o explicar los errores en sus informes y las acciones que ha tomado para corregirlos. Proporcionar a su empleador potencial con razones válidas para sus informes de crédito pobre, como el robo de identidad o circunstancias financieras fuera de su control.
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Escribir una carta formal de explicación, señalando las razones que ya ha proporcionado para su mala calificación de crédito y enviarlo a su empleador. Explicar cómo se ha aprendido de sus errores del pasado y cómo ha mejorado su situación financiera. Si la posición que está solicitando tiene numerosos solicitantes, esto también ayuda a su empleador se acuerde y tome su explicación en cuenta en la revisión de sus archivos de crédito.
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Proporcionar a su empleador con la evidencia que va a hacer un buen empleado a pesar de su historial de crédito dañado. Cartas de recomendación de empleadores o evidencia de premios de empleo anteriores son formas en que se puede demostrar su valor como un empleado.
Consejos advertencias
- Tirando de su crédito antes de comenzar su búsqueda de empleo y disputando errores mucho antes de tiempo le ayuda a reparar su crédito tanto como sea posible antes de someterse a una verificación de crédito de empleo.
- La Fair Credit Reporting Act requiere posibles empleadores para obtener su consentimiento antes de realizar una verificación de crédito. Si su crédito está dañado significativamente, usted tiene el derecho a negar su consentimiento - a pesar de que esto podría poner en peligro sus perspectivas de empleo.
- Si un empleador potencial le rechaza un trabajo basado en información adversa contenida en su informe de crédito, el empleador debe proporcionarle una copia de su informe de crédito contiene la información adversa y le notificará que usted también puede solicitar una copia gratuita de su crédito informar a las agencias de crédito.