Cómo mantener a los accionistas feliz

relaciones con los accionistas son una de las principales responsabilidades de gestión. Mientras que algunos accionistas son inversores pasivos, otros están muy interesados ​​en los asuntos de las empresas en las que invierten. Las empresas pueden mantener a los accionistas felices mediante la maximización de valor para los accionistas, la alineación de incentivos, aumentar la participación de los accionistas y el establecimiento de canales de comunicación regulares. Estas medidas tienen el efecto de aumentar la implicación de los accionistas y la demostración de que la administración está actuando en interés de los accionistas.


  • Crear valor para los accionistas. Su principal objetivo como un equipo de gestión es maximizar el flujo de caja libre. Esto se logra mediante la realización de inversiones en proyectos con un valor actual neto positivo. Al evaluar las oportunidades, recuerde seleccionar una tasa de descuento que refleje adecuadamente el riesgo de la inversión. En igualdad de condiciones, un proyecto de mayor riesgo deben ser descontados a una tasa de descuento más alto y generan una mayor rentabilidad a los accionistas.

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    Aumentar la participación de los accionistas en el proceso de toma de decisiones. Como propietarios fraccionales de su empresa, muchos accionistas están interesados ​​en los asuntos de su empresa. Mediante la potenciación de los mismos más allá de la reunión general anual, que puede ampliar su diálogo con los accionistas y profundizar la relación. Dos mecanismos para alcanzar este objetivo incluyen el establecimiento de una junta independiente con representantes de los accionistas como ocurre en Alemania y la celebración de reuniones más frecuentes como ocurre en Japón.

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    Alinear los objetivos de gestión y de los accionistas a través de los planes de incentivos. Mediante el diseño de un sistema de incentivos reflexivo, puede responder a las preocupaciones acerca de la cuestión de la agencia. Una mezcla de efectivo y acciones de compensación es deseable para compensar la dirección y el consejo de administración. Restringidas las opciones sobre acciones y acciones con períodos de carencia largos son formas eficaces de compensación de capital ya que se centrarán en la empresa maximizar el valor para los accionistas a largo plazo.

  • Establecer una comunicación regular con Wall Street. Al comunicar las expectativas futuras sobre una base regular, usted evitará accionistas sorprendentes, sobre todo cuando se trata de malas noticias. La articulación de las capacidades, la estrategia y el progreso hacia el logro de objetivos de su empresa todos tendrán un impacto pronunciado sobre cómo perciben los accionistas de su empresa. El diálogo permanente con los accionistas para establecer las expectativas garantizará además que el precio de las acciones refleja su verdadero valor lo más cerca posible.

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