Cómo escribir un curriculum vitae Registered Nurse

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Antes de crear que "el documento susceptible de ser analizada", como la Johns Hopkins School of Nursing lo llama, lo que tiene que entender qué es importante para el empleador contratación para el trabajo. Algunos empleadores podrían considerar un cierto número de años de experiencia sea más importante, mientras que otros querrán una enfermera con experiencia en una determinada especialidad, tales como diálisis o después de la cirugía de bajada. Su hoja de vida siempre debe ser adaptado al trabajo que se está aplicando a, por lo que antes de escribirlo, tomar un buen vistazo a la oferta de trabajo a identificar las cinco principales habilidades, calificaciones o experimenta el empleador quiere que tenga. Estar listo para poner de relieve los al comenzar a escribir.

En la parte superior de la hoja de vida, escribir su nombre seguido de su designación profesional, tales como "Jon Smith, R. N." Incluir información de contacto debajo de su nombre. Después de eso, crear una sección titulada "Carrera Resumen". Aquí es donde se resalta la lista "top cinco" se ha compilado. Crear una serie de cinco puntos. Después de cada bala, escribir una descripción concisa de la habilidad, calificación o cualquier otro detalle importante que posees que el empleador quiere, usando las mismas palabras clave mencionadas en el puesto de trabajo. Piense en ello como un reclamo para el resto de su hoja de vida, lo que ayuda a un reclutador ver rápidamente la información más importante. Para un trabajo de salud de la comunidad, por ejemplo, una bala podría decir: "Cinco años de experiencia como enfermera del centro de salud de la comunidad." Otra bala podría decir: "maestro de la Salud a los jóvenes en un centro de la comunidad del centro de la ciudad."

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Ahora viene la sección "Experiencia laboral" de su hoja de vida, donde una lista de sus trabajos anteriores en orden cronológico inverso. Nombrar el título del trabajo, el empleador y los años trabajados, seguido de una breve descripción de sus funciones en cada puesto de trabajo. Donna Cardillo, una enfermera quien es mentor de enfermeras en las estrategias de carrera, escribe en su sitio web que usted no deben usar valioso espacio de la escritura sobre los deberes de rutina que cualquier director de recursos humanos asumirá sabes. Por ejemplo, no incluya "la entrega de la atención al paciente." En su lugar, mencionan experiencias específicas que le distinguen, como en los comités de pacientes o tener experiencia en una función de gestión.

Siga la sección Experiencia laboral con una sección "Educación" que pone de relieve en el que ganó su grado RN, así como cualquier otro tipo de educación relevante, como un LPN o grado APRN. Si actualmente está estudiando para convertirse en una enfermera o para avanzar de lo contrario su carrera de enfermería, mencionarla e incluir "en curso" después del nombre de la escuela y las fechas en que asistió. También incluya una sección Premios voluntario o, si es relevante para el trabajo. Para que la información relevante se destacan aún más, añadir el formato de negrita a las palabras más importantes. Si la experiencia de la cirugía es crucial, por ejemplo, incluir formato de negrita en las palabras "tres años en una unidad de cirugía" en la sección Resumen de la carrera, y luego resaltar el título de "Enfermera quirúrgica" en su sección de experiencia laboral.