Las desventajas de las carteras
La creación de su cartera de muestra es uno de los logros más importantes que puede hacer como una carrera profesional. Su cartera debe retratar sus habilidades de la mejor manera posible, y decidir sobre un medio de visualización puede ser desalentador. Aunque hay muchas ventajas de tener un portafolio profesional, hay desventajas para cada versión. Al aprender las desventajas de cada método, se puede elegir cómo desea que sus muestras profesionales que aparecen a medida que buscan oportunidades de trabajo.
Contenido
- Copia fuerte
- Disk copy
- Copiar en línea
- Video: cartera heavy
- Móvil de la copia
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Copia fuerte
Una copia impresa de papel tiende a perder el papel a medida que actualizar continuamente sus muestras. Puede haber momentos en los que un empleador le gustaría ver muestras de su trabajo cuando se aplica para una posición. Esto puede resultar difícil enviar su cartera en el correo, y hay momentos en donde se requieren múltiples copias debido a la aplicación de múltiples posiciones. Una copia impresa de su cartera puede no parecer tan profesional como otros medios. Dado que no todo en su cartera es relevante para la oportunidad de trabajo actual, debe pasar tiempo reorganizar sus muestras antes de cada entrevista de trabajo.
Disk Copy
La desventaja de tener una versión de unidad de disco o flash de su cartera es que no puede saber las habilidades de la computadora del receptor. En un caso de ser entrevistados por un comité en lugar de un individuo, compartiendo su cartera alrededor de una mesa sería difícil. Además, los clientes pueden no tener el programa correcto para leer la información de su disco. Por desgracia, no siempre se puede saber que va a tener un método de visualización de su cartera durante una entrevista, por lo que todavía sería necesaria una copia impresa. Un entrevistador puede decidir no volver a ver su disco por temor a recibir un virus en el ordenador.
Copiar en línea
Video: Cartera HEavy
Encontrar un proveedor de alojamiento web para su cartera en línea puede llegar a ser costoso. Si usted no es experto en tecnología con la creación de sitios web, hay una curva de aprendizaje. El mantenimiento de una versión en línea tiene un compromiso de tiempo que supera otros medios. Si una empresa se entrevista con no tiene acceso a Internet, su cartera no sería visto por un director de recursos humanos. Además, su información personal en línea para que cualquiera pueda copiar y tiene menos capacidad para controlar quién ve su información personal.
móvil de la copia
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Con una mayoría de la población llevar teléfonos celulares con capacidad de Internet, una cartera móvil es una nueva tecnología que está siendo adoptada por los profesionales que trabajan para que aparezca la información dondequiera que se encuentren. Aunque la idea de una cartera móvil es atractivo porque puede tener con usted en todo momento, los dispositivos móviles son pequeñas, y que tendrían que estar muy cerca de su potencial empleador para sus muestras a mostrar. Al igual que una copia en línea, se necesita un proveedor de alojamiento web para acceder a sus muestras, y tiene una forma limitada para controlar su información personal.