Las ventajas de una Cartera

Una cartera es una colección de productos de trabajo de una persona que demuestra su experiencia y logros en un campo o área en particular. Carteras pueden incluir proyectos, ensayos escritos, proyectos de artes visuales, fotografía o creaciones realizadas por vía electrónica. Algunas carteras también incluyen autoevaluaciones, evaluaciones de los maestros u otras personas, premios para varios proyectos, referencias, certificados que reconocen los logros o cualquier otra información que muestra los logros.


Reflexión personal

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    Carteras permiten a los estudiantes, y los que utilizan una cartera con fines profesionales, para realizar un seguimiento de sus mejores trabajos y supervisar la forma en que se están expandiendo y mejorando su oficio o talento. Pueden observar cómo se han movido hacia adelante y evaluar cómo mejorar. Mantener en sintonía con sus debilidades y fortalezas les ayudará a mejorar más.

Proporciona información de múltiples facetas

  • Carteras proporcionan productos trabajo legítimo que no puede ser visto o evaluado con más que un grado de la letra por un personal patrón de la perspectiva o de admisión a la universidad. Carteras de oferta de trabajo y los solicitantes académicos para exponer sus puntos fuertes de la mejor manera posible porque hay flexibilidad en la forma en que se organizan y los artículos que incluyen. Si la cartera es producido por un solicitante de empleo, proyectos de la cartera pueden demostrar la capacidad de completar ciertos tipos de trabajo que pueden ser necesarios para la posición abierta. Proporcionan un solicitante con la oportunidad de mostrar múltiples habilidades, incluyendo la creatividad, la escritura y la habilidad con la tecnología. Personas que observan la cartera puede ver exactamente cómo se implementan las diferentes habilidades y, por lo tanto, son capaces de obtener una visión más completa de cómo el solicitante piensa y evaluar sus capacidades. Cuando una entrevista no es posible, piezas cuidadosamente seleccionadas de la cartera puede dar una idea de la personalidad del solicitante para ayudar a evaluar si sería un buen ajuste con la organización.

Barato y fácil

  • Carteras pueden llevar mucho tiempo para poner juntos, pero a menudo son de bajo costo y fácil de crear. A veces pueden ser una acumulación de proyectos de trabajo de la escuela o la oficina con los nombres de clientes particulares retirados. Puede que sólo sea una cuestión de la organización de producto de trabajo existente y la información para que se exhibe en su mejor formato. Muchas de las piezas de la cartera pueden ser creados para otro propósito previsto por lo que el solicitante puede no tener que prepararlos especialmente para la cartera. Otras veces las partidas en la cartera serán creados exclusivamente para este fin. Sin embargo, a menudo las piezas requerirán materiales de bajo costo y puede tomar más tiempo que los gastos para producir. Además, las carteras son fáciles de actualizar y se pueden modificar para diferentes puestos de trabajo u oportunidades académicas.

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