Cómo escribir la letra perfecta Recomendación
Una carta de recomendación puede ser requerido para que alguien sea considerado para un puesto de trabajo, subsidio o la admisión a un programa educativo. Si alguien le pide que escriba una carta de recomendación, esa persona siente que él y sus calificaciones conoce bien. Es importante que usted se compromete a escribir la carta sólo si usted siente que puede decir sinceramente recomiendo el candidato a la posición específica. la aceptación del individuo puede depender de la forma en su carta la retrata como profesional, por lo que es importante escribir una carta eficaz al mismo tiempo ser honesto.
Contenido
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Dirige la carta a un destinatario conocido mediante la introducción de título y el nombre de la persona como la primera línea de la dirección. Si el destinatario es desconocido, el nombre de la empresa o departamento sean apropiadas. Use "A quien pueda interesar" seguido de dos puntos como el saludo debajo de la dirección.
Indicar el nombre de la persona que está recomendando y para qué posición. Esto ayuda al oyente a evitar la idea errónea de que está leyendo una carta escrita de carácter general para muchas posiciones diferentes.
Estado cuánto tiempo ha conocido a la persona, lo bien que, en calidad de qué y cómo se conocieron.
Enumerar las características positivas de la persona, como por ejemplo, "que posee una excelente capacidad de liderazgo" o "que funciona de manera eficiente bajo presión." Hablan de cosas específicas que ha hecho para que se sienta que posee estas características. alabanzas generales puede ser mal interpretado como poco sincero.
Una lista de cualquier experiencia relacionada con el individuo tiene y por qué piensa que es un beneficio en la posición deseada.
Envía cómo el individuo ha mejorado en áreas específicas y en qué áreas se sigue mejorando. Incluyendo algo más que las características positivas añade credibilidad a su referencia.
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Mencione sus propias calificaciones si están en línea con la posición. Esto se solidifica como referencia por convencer al destinatario que son creíbles y bien informado.
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Corrija su carta, y tener a alguien que mirar por encima de él también. flagrantes errores pueden trabajar en contra de la persona que solicita la posición.
Consejos advertencias
- Escriba la carta con el membrete en lugar de papel blanco normal.
- No revele información acerca de las circunstancias personales de la persona humana sin permiso por escrito.
- Centrarse en la información profesional y la educación sobre el individuo. Una gran cantidad de información personal no es apropiado en una carta de recomendación.
- Escribe tres a cinco párrafos. Una carta corta puede implicar que usted no sabe el candidato muy bien.
- Firmar la carta con tinta azul o negro.