Cómo evitar conflictos en el trabajo

Fijar un ejemplo. Lo que sus acciones son hacia los demás, ellos # x2019-LL reflejan el mismo de nuevo a usted. Así que si usted hace un hábito de sentarse en el escritorio alguien # x2019-s, chismear sobre los compañeros de trabajo o llegar tarde a las reuniones, se puede esperar que otros le muestre el mismo respeto (o falta de ella). Suena cliché, pero tratar a los demás como quieres que te traten.

Sé amable. Si # x2019-re una especie de sensatez de persona que odia la charla, al menos hacer el esfuerzo de decir algo a todo el mundo se encuentra con lo largo del día, ya sea # x2019-s un sencillo # X201C-Buenos días, # x201D- "gran equipo. Me encantan los zapatos, o # x201D- # X201C trabajo-Niza, en el proyecto ABC la semana pasada. # X201D- De esa manera usted # x2019-re siempre manteniendo las líneas de comunicación abiertas, que es la mejor manera de evitar conflictos en el trabajo.

Escoger a sus amigos sabiamente. Hay # x2019-s una diferencia entre ser amable y ser un amigo. En el trabajo # x2019-s imperativo que nunca se confunden los dos. Confiar en la persona equivocada, en especial sobre cuestiones relacionadas con el trabajo, y usted podría encontrarse en busca de un nuevo trabajo.

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Trabajo. Es # x2019-s normal tener tiempo de inactividad en el trabajo, pero si # x2019-re perdiendo el tiempo o navegar por Internet para grandes cantidades de tiempo cada día, hay # x2019-s la posibilidad de que alguien va a notar. Incluso si # x2019-s su compañero de Goof-off en el cubículo de al lado, nunca se dan por sentado lo que podría decirle al jefe.

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Mantener registros, especialmente con proyectos desafiantes. Tome nota de llamada telefónica nunca, guardar los mensajes de correo electrónico y organizar sus archivos. De esa manera usted # x2019-ll estar preparado, siempre y cuando su rendimiento en el proyecto se pone en duda.

Escoger sus batallas para evitar conflictos en el trabajo. Si hay # x2019-s un problema en el trabajo que # x2019-s te molesta, hay # x2019-s dos opciones - abordarlo o dejarlo ir. Una buena regla de oro es sólo para actuar cuando algo tiene el potencial de daño, personal o profesionalmente. Si # x2019-re cansado de # X201C-tan-y-por lo que # x201D- rodando en el trabajo 15 minutos tarde todos los días, deje que se vaya. Usted # x2019-re en el tiempo, que # x2019-s todo lo que debería importar. Pero si esa misma # X201C-tan-y-por lo que # x201D- está tomando crédito por su trabajo o las ideas, luchar para conseguir que el crédito de nuevo. La única excepción puede ser si eso # X201C-tan-y-por lo que # x201D- es su jefe. A menos que # x2019-re preparado para crear una situación inestable entre usted, le dan el crédito ahora sabiendo el karma le devolverá el dinero después.

Mantener la calma en una confrontación. Si # x2019-re en el extremo receptor de otro # x2019-s sentimientos o quejas enfermos, oye a cabo. # X201C-I # x2019-m siento que se sienta así, # x201D- es siempre una respuesta inteligente y segura. # X201C-Let # x2019-s encontrar una manera de avanzar en una nota más positiva “.

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Aceptar a los demás tal como son para evitar conflictos en el trabajo. Con quien trabajamos es rara vez depende de nosotros. ¿Por qué luchar contra ella? Si nadie más ha sido capaz de hacerla más amable o puntual a estas alturas, es probable que ganó # x2019-t tiene más éxito. Usted # x2019-ll única de estar perdiendo el tiempo y causar más problemas entre los dos.