Consejos sobre el Paso de la evaluación oficial correccional Psych
El funcionario de prisiones se somete a un riguroso proceso de selección antes de comenzar el trabajo. Como parte de este proceso, que se llevará a una serie de pruebas, incluyendo una evaluación psicológica, para determinar su nivel de aptitud física y mental para el trabajo. Esto puede consistir en dos preguntas orales y escritas. Si bien esto no es un examen que puede estudiar para, hay ciertas preparaciones que le ayudarán a hacer así.
Contenido
- La resolución de problemas
- Comunicación
- Autoridad
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- Materiales de referencia
- Honestidad
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La resolución de problemas
Los funcionarios de prisiones necesitan excelentes habilidades de resolución de problemas y trabajar bajo presión. La falta de experiencia de vida en el trabajo en circunstancias difíciles se puede corregir mediante la revisión de ejemplos y escenarios de la vida real en cómo manejar situaciones difíciles, especialmente con los internos.
Comunicación
El funcionario de prisiones también tiene una excelente comunicación Habilidades de nuevo, esto se relaciona con la experiencia de vida. Practicar el análisis de los hechos de un evento y volviéndolos a contar de una manera precisa y concisa. Verbalizar la historia en el espejo o con un miembro de la familia o un amigo. No divagar o incluir información irrelevante, lo que puede complicar el asunto. El funcionario de prisiones también tiene fuertes habilidades de escritura y documentación. Practicar éstas por ver a alguien en la televisión o en el centro comercial, y la documentación de los acontecimientos tal como ocurrieron.
Autoridad
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Un funcionario de prisiones debe estar dispuesto a escuchar a sus superiores, o ella no va a tener éxito en el trabajo. Además, ella no puede mostrar conductas agresivas hacia los internos. La evaluación psicológica se ha incorporado en las banderas rojas que demuestran el nivel de ira del candidato. Si ella es consciente de este problema antes de la prueba, se puede abordar a través de asesoría o grupos de apoyo de control de la ira.
Materiales de referencia
Estudiar o la compra de materiales de referencia adicionales relacionados con las evaluaciones psicológicas funcionario de prisiones de la biblioteca puede ayudar al candidato a preparar también. Hacer una investigación de fondo sobre el propio departamento y los requisitos específicos de la posición para que esté listo para algunas de las preguntas difíciles es probable que se le pida.
Honestidad
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Las evaluaciones psicológicas se miden internamente para su validez. Esto significa que varias preguntas están formuladas de manera ligeramente diferente para medir la consistencia del candidato. Sea honesto durante el proceso de entrevista y la hora de tomar la prueba.