Responsabilidades de trabajo de un asociado de Walmart Deli
Desde el primer Walmart Supercenter se abrió en 1988, Walmart ha estado ofreciendo todas las ventajas de un entorno de ventanilla única para los clientes y empleados de ambas. El concepto Supercenter Dispone de una tienda fresca, comestibles, productos lácteos, alimentos congelados, y producir junto con artículos de mercancía general como ropa y artículos para el hogar. Esto significa una gran cantidad de tiendas - y también una gran cantidad de puestos de trabajo. Asociados que trabajan en los departamentos de frescos, las delicatessen que tenga que tener una formación y competencias específicas no necesariamente necesitan en la tienda en otro lugar.
Contenido
- Funciones esenciales
- Video: ►los secretos de oxxo | explotación laboral?
- Video: entrevista a walmart méxico y centroamérica, leadership circle de amcham mayo 2016
- Competencias
- Actividades físicas
- Ambiente de trabajo
- Video: ciacoop - la dignidad del trabajo: responsabilidad social
Funciones esenciales
Video: ►Los Secretos De OXXO | Explotación Laboral?
Video: Entrevista a Walmart México y Centroamérica, Leadership Circle de AmCham Mayo 2016
"funciones esenciales" del trabajo asociado delicatessen son tareas que se repiten, y deben llevarse a cabo en varias ocasiones. Estos incluyen proporcionar una excelente media de servicio- cliente y la recepción de productos de delicatessen, como carnes y cheeses- mantener la apariencia del departamento y limpieza-y siguiendo las políticas de empresa y procedimientos, así como las leyes locales y federales con respecto a la seguridad alimentaria. Associates también deben por lo general poseen la capacidad de utilizar máquinas de motor incluyendo una carne y queso máquina de cortar, freidora y horno asador.
competencias
deli asociados potenciales están obligados a ser competentes en todos los enunciados de Walmart "niveles de competencia." áreas de competencia incluyen el inventario, la comida, el juicio, el servicio al cliente, la ejecución y los resultados, la planificación y la mejora, la influencia y la comunicación, la ética y el cumplimiento y la adaptabilidad.
Deli trabajadores están obligados a superar las expectativas de los clientes que sirven. Cada asociado debe asumir la responsabilidad personal y mantener él o ella responsable de las acciones personales, así como tener un plan para mejorar las deficiencias. Además, el empleado debe tener la capacidad de cambiar cuando las necesidades del cambio de trabajo.
Actividades físicas
Deli asociados deben ser capaces de levantar al menos 25 libras sin ayuda, y pueden tener que cooperar con los miembros del equipo para levantar paquetes pesados. actividades físicas adicionales de la vida en las deli incluyen la localización de mercancías, equipos de inspección, subir escaleras y el almacenamiento de artículos refrigerados. Las habilidades motoras finas, incluyendo operar una caja registradora, trabajando a escala y el orden de escritura a mano se desliza, también son necesarios.
Ambiente de trabajo
Video: CIACOOP - LA DIGNIDAD DEL TRABAJO: RESPONSABILIDAD SOCIAL
El entorno de trabajo de un socio de delicatessen cambia constantemente. Los asociados deben moverse libremente por todo el departamento, que, dependiendo de la tienda, puede incluir pisos en declive, resbaladizas y desiguales. Los solicitantes están obligados a trabajar en turnos diferentes, incluyendo noches, fines de semana y noches, al menos en las tiendas de 24 horas. Deli asociados también deben trabajar en áreas de alternancia de temperaturas extremadamente calientes o frías.