¿Qué beneficios reciben las enfermeras registradas?

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A tiempo completo enfermeras registradas son elegibles para la integral médica, dental, de la visión y el seguro de la prescripción. seguro de negligencia también puede ser proporcionada. Muchos empleadores ofrecen seguro de vida y programas de seguro de cuidado a largo plazo también. Los planes de seguro y los costos varían según el empleador.

Las enfermeras se acumulan tiempo de vacaciones con cada hora trabajada. La enfermera promedio recibe dos semanas de vacaciones pagadas al año, de acuerdo con PayScale. Disponible días de vacaciones a menudo muestran en los talones de pago para asegurar enfermeras son conscientes del tiempo de vacaciones ganado. Dependiendo de la empresa, el tiempo de vacaciones puede expirar. Otras enfermeras pueden ser compensados ​​monetariamente por el valor de las horas de vacaciones no utilizados.

Las enfermeras registradas no necesitan utilizar los días de vacaciones si tienen que servir a un jurado. También son elegibles para el pago de horas extras cuando trabajan en las vacaciones programadas.

el tiempo de enfermedad promedio para las enfermeras es de aproximadamente 40 horas por año. discapacidad a corto plazo es a menudo disponibles y paga dos tercios de un salario nursersquo-s. Algunos empleadores pagan discapacidad a corto plazo para un promedio de hasta 26 semanas. En algunos lugares, discapacidad a corto plazo es proporcionada por el estado. Por ejemplo, en California, ofrece un plan estatal que cubre la mayor parte de los empleados de California que no pueden trabajar durante ocho días seguidos.

discapacidad a largo plazo está disponible para las enfermeras que han trabajado en el mismo hospital por un número predeterminado de años continuos. discapacidad a largo plazo paga el 60 por ciento de un salario nursersquo-s hasta los 65 años.

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Los hospitales a menudo pagan el 100 por ciento de reembolso de matrícula para las enfermeras registradas que buscan la formación continuada en un área especializada. Algunos empleadores establecen una cantidad predeterminada de reembolso de matrícula. Otros reembolsan para la matrícula en una escala móvil basada en los grados enfermeras ganan en cada clase.

Las enfermeras también son elegibles para paquetes de jubilación, tales como 401k o 403b. Las enfermeras pueden determinar la cantidad de dinero a deducir de cada cheque de pago que será depositado en los fondos de jubilación. Dependiendo del patrón, algunas organizaciones se ajustan a la contribución. Por ejemplo, un hospital puede contribuir 50 centavos por cada dólar una reserva de enfermeras registradas para el retiro.