Las políticas de personal de la guardería

Eso&rsquo-s importante de los reclutas de la guardería y emplea al mejor personal disponible, y las políticas de contratación puede ayudar con eso. Estas políticas gobiernan el proceso de aplicación y cómo se eligen los candidatos para las posiciones abiertas. Incluido en las políticas de contratación son los miembros del personal de capacitación y orientación deben completar antes de que sean capaces de trabajar con los niños. A menudo, esto incluye la verificación de antecedentes para el abuso y la actividad criminal, la orientación a la guardería y la formación sobre los procedimientos de emergencia.

El personal de la guardería trabajan en estrecha colaboración con los niños de una variedad de diferentes familias y hogares. Esto los expone a una serie de enfermedades contagiosas, que se puede propagar fácilmente si las políticas adecuadas de salud aren&rsquo-t en su lugar. Todas las guarderías deben escribir y practicar políticas de salud que cubren la higiene personal y el saneamiento adecuado de las instalaciones sobre una base regular. Las políticas de salud deben cubrir también lo que la salud personal requisitos deben cumplir antes de que puedan trabajar con los niños. Por ejemplo, muchas guarderías requieren una prueba cutánea de TB negativo, un examen médico o una pantalla de drogas.

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Incendio, inundación y la sangre son tres las emergencias que pueden ocurrir en una guardería en cualquier momento. Eso&rsquo-s importante que el personal de la guardería sabe qué hacer si una de estas situaciones surgen. Tener políticas adecuadas en lugar de cómo manejar situaciones de emergencia y la capacitación del personal en estos asegura que el número de lesiones y daños a la propiedad son limitados.

Los administradores de los centros de cuidado infantil tienen el derecho a desarrollar políticas de personal adicionales para asegurar que su personal se comporta de la manera que ellos quieren. Por ejemplo, algunas guarderías tienen políticas del código de vestimenta que impiden que los miembros del personal de llevar camisetas o chancletas. Otros guarderías Don&rsquo-t suscribirse a este código de vestimenta, ya que permiten a sus trabajadores a usar cualquier cosa. Estas políticas adicionales varían de guardería a la guardería, por lo que&rsquo-s hasta los administradores para determinar qué políticas adicionales para poner en su lugar.

Guardería debe tener políticas de personal sólidos en el lugar para proteger tanto al personal y los niños en el centro. políticas de contratación garantizan los mejores candidatos son elegidos para trabajar en la guardería, y evitan la guardería de las demandas relativas a las prácticas de contratación abusivas. Existen políticas de salud para limitar la enfermedad y la enfermedad que puede ser transmitida de una persona a otra, mientras que las políticas de emergencia hacen que todos sepan qué hacer en caso de que ocurra una emergencia.

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las políticas de personal de la guardería deben ser escritos antes de la apertura de su centro de guardería o la contratación de nuevo personal para trabajar allí. Esto asegura que todos los miembros del personal están en la misma página y aprender las mismas reglas desde el principio. Si se realizan cambios en las políticas después que el personal ha sido contratado, se&rsquo-s importante asegurarse de que cada miembro del personal se actualiza de cualquier nueva política.