El Administrador de Tareas Showroom Descripción

Un gerente exitoso sala de exposición necesita un conjunto de habilidades específicas con el fin de vender productos.
Para tener éxito como gerente de sala de exposición, debe estar bien hablado, con confianza y persuasiva. (Referencia 1) habilidades de escucha son importantes también para satisfacer las necesidades de los clientes y empleados. habilidades de negociación astutos son vitales. Necesitas un poco de experiencia en finanzas para el cálculo de cuotas e intereses del préstamo cuando se está cerrando un acuerdo y para la planificación del presupuesto sala de exposición. Las habilidades de liderazgo son importantes para motivar y administrar su personal de ventas.

El gerente de ventas de exposición típicamente horarios, les asigna tareas y supervisa su progreso a lo largo del día para ponerlos en una posición para tener éxito. Usted intervenir cuando los clientes tienen quejas. En un concesionario de coches, por ejemplo, los pasos de dirigentes en cuando una venta es casi completa y, o bien se inicia crujir los números de la transacción o le da su aprobación final. También hacen responsables de la aparición de la sala de exposición, mostrando la mercancía en lugares estratégicos. Los artículos populares van en la ventana delantera, por ejemplo.

Un gestor de sala de exposición debe tender a una miríada de funciones más allá de la gestión de sala de exposición en el día a día. El seguimiento de su inventario, supervisión, que venden artículos de la mejor manera se puede reponer en consecuencia. Si pide demasiados sofás seccionales, por ejemplo, es posible pensar en ofrecer un descuento o promoción especial con el fin de despejar su inventario. Seguimiento de las tendencias en la industria y la realización de sstudies también pueden ayudar a impulsar las ventas. (Referencia 2) Para realizar un seguimiento de la satisfacción del cliente, que el seguimiento y dejar que sus clientes a evaluar su servicio para ayudar a usted y su personal a mejorar.

La mayoría de los gestores particulares tienen un título universitario y han tomado cursos de economía, los negocios, las matemáticas y estadística. Muchos empiezan como un vendedor, a continuación, pasar a ser director después de varios años de experiencia. Es posible avanzar para convertirse en gestor de toda la tienda en lugar de sólo la sala de exposición, o incluso abrir su propio negocio. El salario promedio anual de un gerente de ventas en 2012 fue de $ 105260, según la Oficina de EE.UU. de Estadísticas Laborales.