Descripción de trabajo para un técnico de Contratación

Para las empresas y organizaciones que hacen negocios con los proveedores y vendedores, la adquisición es un proceso crítico. Adquisiciones, también conocida como la compra, es el proceso de compra de bienes y servicios para una empresa a un precio razonable que satisfaga las necesidades y el presupuesto de la empresa. La responsabilidad de un técnico de la contratación es la de solicitar vendedores para la mejor fijación de precios sin comprometer la calidad de acuerdo con los objetivos establecidos por la dirección.


Deberes generales

  • Un técnico de adquisiciones trabaja en una oficina con varios otros técnicos. Como técnico de adquisición, un individuo puede ser asignado a un determinado grupo de productos o servicio. Por ejemplo, un técnico de adquisiciones puede ser bien versado en el orden de los suministros de limpieza mientras que el otro técnico puede responsable de muebles y accesorios. El técnico suele informar a un gerente de compras o supervisor. El técnico de adquisiciones siempre los análisis de costo y calidad de bienes y servicios y establece relaciones con los proveedores.

Habilidades

  • Un técnico de adquisiciones debe tener habilidades de comunicación oral y escrita en circulación. El conocimiento de las aplicaciones informáticas es una necesidad, ya que en muchos casos, la empresa u organización tendrán sistemas de gestión de la información que proporcionan los informes y análisis de las actividades de adquisición. Se necesitan fuertes habilidades matemáticas para analizar costos y ahorros en el pedido de bienes o servicios. El técnico de adquisiciones también debe tener conocimiento de establecer el seguimiento de las órdenes de compra y facturas.

Salario

  • De acuerdo con Payscale.com, los cinco sectores populares para los técnicos de contratación para trabajar en tecnología de la información son, servicios de ingeniería, aeroespacial y de defensa, fabricación y distribución y militar y la defensa. El salario promedio anual de un técnico de adquisiciones aprendiz o una persona con menos de un año de experiencia es de entre $ 33.000 y $ 50.000, mientras que aquellos con 20 años de experiencia o más pueden hacer hasta casi $ 70.000.

Perspectivas de empleo

  • Video: Técnicos de Recursos Humanos. Ocupaciones. SAE.

    Las perspectivas de empleo para los técnicos de contratación es justo, según el Bureau of Labor Statistics. El crecimiento se proyecta en 6 por ciento entre 2008 y 2018, que es ligeramente más baja que la media de crecimiento esperado de todas las profesiones.

Requisitos educativos

  • Video: Entrevista de trabajo HEINEKEN _EL CANDIDATO_(Subtitulado)

    Según el BLS, los técnicos de contratación necesitan un diploma de escuela secundaria. La mayoría de las industrias ofrecen formación en el puesto de trabajo a su personal de adquisiciones. Sin embargo, hay programas educativos que un técnico puede participar en las adquisiciones que se puede traducir en un salario más alto. La Asociación de adquisiciones de América (PAA) y Adquisiciones Certificado Profesional (CPP) son certificaciones de la industria sobre la base de la experiencia de trabajo y pruebas. Además, una licenciatura&rsquo-s grado en la gestión logística, negocios o la economía puede ser beneficioso para una persona que busca empleo en un puesto de gestión de nivel medio como técnico de adquisiciones.

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