Cómo escribir un CV para una posición de la tripulación de cabina

Por lo que desea trabajar como un miembro de la tripulación de cabina? Es el momento de obtener su CV juntos y empezar a distribuir a las compañías aéreas que prefiera. Un buen curriculum vitae le dará a su futuro empleador una visión general de sus habilidades, experiencia y calificaciones. También mostrará la información personal de forma más extensa y específica que un curriculum vitae de una página estándar. Siga estos pasos para escribir un CV para un puesto de la tripulación de cabina.


  • Titular de la primera página con su nombre completo. Añadir un subtítulo para su ciudad y estado de residencia y la información de contacto completa que incluye un número de dirección de correo electrónico, número de teléfono y el teléfono celular. Incluir una foto, su nacionalidad y estado pasaporte si se aplica a las líneas aéreas internacionales.

  • Hacer un titular titulado "experiencia" y la lista de todas las posiciones que haya tenido en la industria aérea. Incluir trabajos de la industria si eran específicamente como un miembro de la tripulación de vuelo o no. Por ejemplo, la experiencia como una persona de servicio al mostrador de venta o manipulador de equipaje puede ayudar a establecer su conocimiento de los servicios aéreos. Escribir los puestos de trabajo en orden cronológico inverso, con el más reciente en primer lugar. Incluir el nombre del aeropuerto o compañía aérea en el que trabajó, las fechas de empleo en cada posición y su puesto de trabajo durante el tiempo que mantuvo esa posición.

  • Insertar en la "experiencia" detalles sección de rutas específicas que servicio y el tipo de cambios que trabajó para cada posición. Incluya detalles tales como los requisitos durante la noche y las rutas internacionales trabajadas.

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    Complete la sección "Experiencia" haciendo una lista de los que haya desempeñado fuera de la industria de las aerolíneas. Mostrar el reclutador de la diversidad de sus antecedentes, sobre todo si sus últimos trabajos revelan las mismas capacidades de servicio al cliente fuertes requeridas de un miembro de la tripulación de cabina.

  • Crear un nuevo título titulado "Destacados" y lista de premios y reconocimientos que ha recibido de sus anteriores supervisores de servicio de vuelo, representantes de la Asociación del asistente de vuelo y los gestores del equipo de tierra. Incluir en vuelo pasadores de servicios de tiempo y las fechas en que se recibieron.

  • Añadir un nuevo título titulado "Idiomas" para listar cada idioma que habla y su nivel de competencia. Utilice esta sección para mostrar su capacidad de interactuar con los pasajeros de diversas culturas, especialmente si usted está solicitando una posición que incluirá los vuelos internacionales.

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    Use un nuevo título de sección titulada "Educación" para escribir el título completo de cada curso relacionado aerolínea que ha completado. Incluir la fecha ha completado y qué entidad proporciona el curso (por ejemplo, marzo de 2005, "asistente de vuelo de Seguridad Personal", Baffin Centro de Servicio Airways, Hampton, AK).

  • Completar la sección de educación haciendo una lista de las credenciales académicas incluyendo la escuela secundaria, universidad, escuela profesional y no aérea relacionados con la experiencia educativa. Proporcionar al reclutador con información suficiente para mostrar sus habilidades de aprendizaje e indicar su capacidad para completar con éxito cualquier formación específica a su línea aérea puede requerir.

  • Incluye una sección titulado "aficiones e intereses" para proporcionar el reclutador una idea cabal de su personalidad. Lo distinga de otros candidatos de tripulación de cabina que revela un espectro de actividades que influyen en su capacidad para comunicarse con una amplia gama de intereses y preocupaciones de pasajeros.

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    Colocar una sección "Referencias" al final de su CV. Anote el nombre y la información de contacto de al menos tres individuos que están familiarizados con su carrera. Añadir una línea a cada referencia que indica el nombre de la compañía aérea en la que trabajaron juntos y las posiciones de cada uno de ustedes llevan a cabo durante sus interacciones pasadas.

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