Cómo convertirse en un entrenador de trabajo para las personas con discapacidades del desarrollo

El hecho de que alguien tiene una discapacidad del desarrollo no significa que no puede mantener un trabajo. De hecho, las personas con necesidades especiales son miembros productivos de la comunidad. Pero muchos de ellos necesitan ayuda y apoyo continuo al trabajo. Ahí es donde el entrenador de trabajo en los pasos, la capacitación en el puesto de trabajo a sus clientes y ayudarles a entender mejor las responsabilidades del trabajo. Los requisitos de trabajo para este tipo de posición suelen ser mínimos.


Experiencia laboral

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    Aunque los empleadores buscan una variedad de fondos de candidatos, no es infrecuente que requieren una cierta experiencia en el trabajo con personas con discapacidad. Mira que trabaja para una casa hogar para uno o dos años para adquirir experiencia práctica sirviendo esta comunidad. Otra opción es el empleo como un coordinador de servicios de discapacidades del desarrollo en una organización de servicios humanos o incluso como voluntario en un centro comunitario que ofrece clases y actividades para personas con necesidades especiales. También puede ser beneficioso para su carrera para trabajar como supervisor o entrenador. No es que usted necesita para supervisar o capacitar a las personas con discapacidades del desarrollo, per se, pero la celebración de este tipo de posición demuestra que se puede trabajar en esta capacidad.

Certificación potencial

  • Considerar el mirar en un programa de certificación de discapacidades de desarrollo. Estos programas a menudo vienen con un compromiso de tiempo mínimo, pero pueden mejorar sus conocimientos y experiencia trabajando con personas con discapacidades del desarrollo. La Universidad de Rutgers, por ejemplo, ofrece una serie de talleres de más de 12 días de servicios comunitarios, las cuestiones éticas, políticas de discapacidad y problemas de comportamiento gestión que conducen a una certificación en el campo. Consulte con su universidad local para encontrar un programa de certificado cerca de usted, como la certificación podría mejorar su empleabilidad como un entrenador de trabajo.

Grado opcional

  • Mira en un grado asociado en ciencia aplicada en una escuela vocacional o escuela técnica. Si bien no es necesariamente un requisito previo para convertirse en un entrenador de trabajo, estos programas se preparará para trabajar con personas con necesidades especiales, señala el Colegio de DuPage. Usted tomará clases generales para presentarle a los servicios humanos, orientación, modelos de buenas prácticas y la comunicación, mientras se centra en trabajar con esta población. Al igual que un programa de certificación, un grado que puede hacer que un candidato mucho más deseable a los ojos de un empleador.

Buscando trabajo

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    Hay una serie de organizaciones que atienden a personas con discapacidades del desarrollo. Esto es a menudo un buen lugar para empezar a buscar un trabajo como entrenador de trabajo. Por ejemplo, el arco es una organización nacional con capítulos en todo el país, pero también se pueden encontrar otras agencias privadas y administradas por el gobierno en la mayoría de las comunidades. Obviamente, las ciudades más grandes tendrán más oportunidades disponibles para los entrenadores de trabajo en este campo. Si sigue sin poder encontrar algo, póngase en contacto con su gobierno local o estatal. Deben ser capaces de dirigir a las organizaciones que prestan servicios a personas con discapacidades del desarrollo.

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