¿Cuál es el salario inicial de Microsoft?
A pesar de una economía plana en 2009, Microsoft continúa rodando en la que el desarrollador de software y el proveedor dominante en el mundo. Incluso con el sistema operativo Vista forcejeo y se sustituye por la nueva plataforma de Windows 7, la dominación del mercado de la computación en el hogar de Microsoft permanece sin respuesta. Además, su división de Xbox fue rentable en 2008, con ventas superiores a la de Sony más establecida en este market.As resultado, los de Redmond, Washington, empresa persiste como un buen lugar para trabajar.
Microsoft es uno de los mayores empleadores en el área de Seattle y en el estado de Washington en su conjunto. Sin embargo, la importancia de la empresa es global, con puestos de trabajo en los países de todo el mundo decenas. Esta presencia internacional hace Microsoft un importante absorbente del talento de muchas disciplinas, que a su vez se traduce en más puestos de trabajo en su Redmond nativa y sus alrededores - en general a alrededor de 42.000 empleados, además de un gran número de vendedores y trabajadores de apoyo.
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Los salarios iniciales para auxiliares administrativos en Redmond sede de Microsoft estaban en alrededor de 46.000 $ por año en 2009, con a tiempo parcial y el personal administrativo de temperatura compensado cerca de $ 20 por hora. administradores de empresas pueden esperar en algún lugar del barrio de $ 50.000 anuales, mientras que los analistas financieros obtienen alrededor de 63.000 $.
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Como una compañía de software, este es el enfoque principal de Microsoft y los salarios son consecuencia generosa en comparación con los promedios del mercado - los internos de desarrollo de software ganan alrededor de $ 5.300 por mes, y los desarrolladores de software en promedio $ 76.000 para comenzar. Los ingenieros de software, una designación poco más técnico que "desarrolladores", se ponen un poco más - cerca de las tasas de $ 80,000.Hourly para los ingenieros de software estaban en el rango de $ 40 a $ 45, sobre una base independiente o contratista.
posiciones ingeniero de proyectos ha devuelto un promedio de más de $ 88.000 por año, con los programadores más mayor que consigue un poco más de $ 90.000. Dado que los productos de Microsoft han ido totalmente en línea en los últimos años, los ingenieros de red y del sistema son contratados más arriba en la escala salarial, ganando cerca de $ 95.000.
Periféricos y el Xbox constituyen una gran porción del catálogo de productos de la compañía, además de todo el software tiene que tener pruebas de hardware y optimización hecho. Esto significa que las personas capacitadas en el hardware son cruciales para Microsoft, y los salarios se miden en consecuencia - ingenieros de hardware reciben más de $ 100.000 por año, en promedio.
Los gerentes de marketing generalmente son contratados en los salarios de alrededor de 110.000 $, al igual que los responsables de comunicación y gestores de cuentas pareja. solución senior y directores de programas de plomo reciben un promedio de $ 118.000, mientras que los gerentes de producto de grupo pueden esperar en algún lugar en el área de administración $ 125,000.Marketing se escalan en $ 155.000 o menos, y los principales arquitectos de software son compensados por una suma de $ 183.000. El gerente general, un papel vagamente definido por la empresa, según sea necesario, es un título que viene con un sueldo de $ 186.000.
Microsoft es una empresa relativamente generoso, con el inicio de salarios por encima de la media en sus respectivas categorías. Sin embargo, los aumentos de sueldo con el tiempo no coinciden con los de otras compañías desde Microsoft prefiere estabilidad en el crecimiento de los salarios agresivo. La otra cara de esto es generosos beneficios, que incluyen bonos, planes de jubilación, los gastos de viaje, gastos de comida y more.Keep en cuenta toda la información de este artículo se refiere a las posiciones de Microsoft en el estado de Washington y el área de Seattle. Esta parte del país está por encima de la media en términos de costo de vida, que se deduce de algunos de los beneficios de trabajar para Microsoft allí - la vivienda es 45 por ciento más que el promedio nacional, por ejemplo.
