La descripción del trabajo de un corredor junior

Un corredor de bolsa secundaria debe tener un mínimo de seis meses de televentas o experiencia de corretaje, además de un negocio, finanzas, economía o ventas diploma o grado correspondiente bachelorrsquo-s.

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corredores junior necesitan registrarse y recibir la certificación de la Autoridad Reguladora de la Industria Financiera (FIRA) si tienen la intención de trabajar de forma independiente o con agencias de valores registrados y autorizados. Antes de que se registran, deben tener experiencia de al menos cuatro meses, que se pueden obtener a través de prácticas en una empresa de corretaje, y pasar el Examen generales Valores Inscritos Representante. representantes de valores registrados deben asistir a las clases de educación para mantener sus licencias.

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Un corredor de bolsa secundaria observa las acciones y el mercado de dinero y los informes para el corredor sobre las tendencias del mercado de valores, cambios y premios de valores. Ella hace que las llamadas a los clientes para informarles de las posibles oportunidades de inversión y hace recomendaciones. Ella construye relaciones con los clientes a través de inversión correspondencia regular, tales como correos electrónicos y consultas cara a cara. Ella encuentra buenas oportunidades de ventas. Ella lleva a cabo investigaciones sobre la información que beneficiaría a los clientes. Se aconseja a los clientes sobre las opciones adecuadas de inversión en los mercados de valores. Ella coloca órdenes transaccionales con corredores de piso. Ella prepara y mantiene una base de datos clientrsquo-s y lo actualiza con tanta frecuencia como sea posible.

Él debe tener un teléfono de voz clara y nítida. Él debe ser seguro de sí mismo, ambicioso y auto-motivado. Él debe ser un buen comunicador con fuertes habilidades de venta y tener conocimiento de los mercados financieros. Él debe ser flexible para tener en diligencias para el corredor como depósitos de cheques y la entrega de los pedidos.

corredores menores trabajan en una oficina, en un entorno exigente y rápido. Tienen mucha presión de sus supervisores porque el trabajo es basado en una comisión, y los clientes de los corredores más jóvenes sirven, más los beneficios que la empresa hace. Algunos valores y agencias de corretaje funcionan las 24 horas del día para los corredores jóvenes pueden trabajar en turnos de 12 horas al día. Un corredor junior, a menudo trabaja desde hace más de 40 horas a la semana y la mayor parte de este tiempo se dedica a la realización de llamadas telefónicas y hablar con los clientes. Ella también viaja mucho con el fin de cumplir con los clientes.

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Según la Oficina de Trabajo y estadísticas, los corredores ganan un salario anual promedio de $ 68.680, mientras que los intermediarios de valores menores que están empezando un salario promedio de $ 17.000 por año a partir de julio de 2010.