Cómo llevar a cabo un adecuado rendimiento Evaluación de la Fuerza Aérea
La retroalimentación sobre el desempeño de la Fuerza Aérea es una herramienta de ayuda a la aviadores mantienen los estándares de rendimiento. Los supervisores para dar sus formularios de comentarios iniciales aviador para que sepan los estándares y evaluaciones de medio término para mostrar su progreso hasta ahora. Al dar una retroalimentación adecuada rendimiento, los supervisores pueden garantizar su aviador están al tanto de todas las normas relacionadas con la carrera de la Fuerza Aérea, de desgaste uniforme de rendimiento en el trabajo. Aviadores saldrán de la sesión de retroalimentación saber exactamente cuál es su posición.
Contenido
Cosas que necesitará
- Formulario 931 de la Fuerza Aérea, la regeneración del funcionamiento
- Formulario 910 de la Fuerza Aérea, informe de ejecución Alistado
Programar una reunión retroalimentación sobre el desempeño con el miembro, dándole a entender la naturaleza de la reunión. pedirle a considerar cualquier problema personal o profesional que le gustaría discutir con usted para que sepa que la reunión no va a ser una conversación unidireccional.
Hablar con los superiores o supervisores inmediatos de su subordinados por alguna información de retroalimentación, especialmente si usted no trabaja directamente con su subordinado.
Anote todos los temas que se discutirán en detalle en el formulario de comentarios. Esto debe incluir las expectativas de la Fuerza Aérea, las expectativas de la unidad, y sus expectativas para cada punto del formulario de comentarios. Deje espacio para escribir notas de modo que cuando usted da a su aviador una copia, él sabrá las normas y otros detalles adicionales que surgieron durante la sesión de retroalimentación.
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Seleccione el bloque apropiado que indica la actuación del miembro en contra de las normas. Esté preparado para explicar sus marcas y dar información de apoyo como elogio para cumplir y superar las normas o consejos sobre cómo mejorar.
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Decirle al miembro en el que los marcaría en su informe de rendimiento de Alistados Si se le pidió a escribir hoy. Esto permite que el piloto sabe a dónde se sitúa actualmente por lo que sabe a bien mantener su rendimiento actual o mejorar todos juntos antes de la fecha real de informes.
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Preguntarle si tiene alguna pregunta o inquietud no cubiertos durante la sesión. Si no hay nada más que discutir, usted y el miembro debe firmar el formulario de comentarios. Haga una copia para él mantener como referencia.