Cómo escribir una declaración personal de la meta y Profesional

Cuando se trata de escribir una narrativa para la fijación de objetivos personales y profesionales, puede que le resulte difícil diferenciar entre los dos, porque los dos lados de su vida son a menudo tan entrelazadas. Después de todo, la felicidad en su vida profesional puede significar más satisfacción con la vida en general, y viceversa. Con esto en mente, escribir su declaración de la meta como un resumen general de su personal, así como los objetivos profesionales.


Ahondar en el Personal

  • Si va a aplicar para un puesto codiciado en un programa universitario o de un nuevo trabajo, es probable que no van a ser una gran cantidad de candidatos calificados, todos los cuales estarán escribiendo declaraciones de objetivos, también llamado "declaraciones personales." Para hacer suyo se destacan, el objetivo de crear un "gancho" al principio de su declaración, que se adentra en la historia de fondo detrás de sus objetivos personales. Contar una historia sobre una persona que se inspira o un momento que se llevó a seguir un camino determinado, por ejemplo. En pocas palabras, decirle al lector algo que va a hacer que te recuerde. De esta manera, podrás tejer sus metas profesionales en su realización personal, y hacer que los dos aparecen como entrelazadas como realmente son.

Definir la meta

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    A continuación, llegar hasta el meollo de la cuestión y definir los objetivos reales. Aquí, usted se centran menos en la elaboración de la imagen de la derecha y más para delinear los hechos. Por ejemplo, comenzar simplemente con "Mi objetivo es," y luego el nombre de la meta y cualquier otra organización, los títulos de trabajo o designaciones profesionales que van con él. Si está utilizando esta declaración de la meta de aplicar a un programa específico o para un trabajo con protocolos definidos para el éxito, deseará encontrarse a cuenta estos elementos en su definición. Revisar cualquier material de programa o de empleo para ayudarle a obtener una idea de lo que los directores de programas o empleadores podría estar buscando. A menos que se indique lo contrario, llegar a un corto plazo, así como un objetivo a largo plazo.

Ajuste de la meta de SMART

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    Los empleadores y las organizaciones aplican rutinariamente el acrónimo "inteligente" para la fijación de objetivos. SMART es la abreviatura de específicos, medibles, alcanzables, realistas y basados ​​en el tiempo. Hacer la meta algo muy específico, e indicar de manera específica en su estado de "definir el objetivo". Que sea medible, como en, usted sabrá cuando se ha logrado. También hacen que sea posible, como en algo que en realidad se puede lograr. El objetivo también debe ser realista en la cantidad de tiempo y habilidad que se requiere. También se debe mencionar una fecha específica por la cual se logrará - o mejor aún, establecerá varios hitos que hacen un seguimiento de su progreso. Si no te dan los parámetros para su declaración de objetivos, siguiendo el protocolo de SMART pueden ayudarle a escribir una declaración coherente que cubre todas las bases.

Resumir todo

  • Al igual que cualquier cuento bien escrito, su estado de meta personal debe atar el final hasta el principio. Su resumen debe reunir de manera sucinta todos los elementos que ya hemos mencionado. A continuación, volver a exponer brevemente su objetivo. Que esta sección sea breve y al punto-en total, una declaración personal o profesional debe tener más de dos páginas. Cuando haya terminado de escribir, leer y volver a leer la declaración completa al menos un par de veces, y que alguien más para que lo analice también.

  • Crédito de la imagen amanaimagesRF / Amana Images / Getty Images
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