Los mejores trabajos para las madres que regresan al trabajo

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Cuando usted decide volver a la fuerza de trabajo, es necesario considerar qué campo de la carrera para volver a. Muchas mujeres regresan automáticamente al campo dejaron cuando decidieron quedarse en casa. Una mejor opción consiste en la evaluación de su elección de carrera, su conjunto de habilidades y el mercado de trabajo actual. Los lugares de trabajo y los campos de la carrera evolucionan con el tiempo y el campo que dejó probable que experimentaron algunos cambios. Al mismo tiempo, puede haber descubierto nuevas habilidades e intereses durante su tiempo fuera del trabajo. Tomando una evaluación de carreras en línea o en una universidad local puede ayudar a identificar nuevos campos de la carrera para explorar.

Identificar sus prioridades antes de empezar la solicitud de empleo. Estas prioridades pueden incluir la flexibilidad y la capacidad de trabajar a distancia, la opción de hacer y recibir llamadas personales o salarios y beneficios. Si el valor de la flexibilidad y opciones de teletrabajo, Internet ofrece los medios para investigar las empresas locales y sus políticas. empleos potenciales que ofrecen flexibilidad y teletrabajo opciones incluyen cargos profesionales administrativos o tutoría. Los empleadores que permiten a los empleados para hacer y recibir llamadas personales incluyen empresas que permiten a los empleados a trabajar a su propio ritmo. Esto incluye el trabajo de escritorio como la contabilidad o de la transcripción. Cuando salario y los beneficios son una prioridad, puede aprender la cantidad de diversas empresas y opciones de carrera a pagar mediante la revisión de los estudios de sueldos o informes de la Oficina de EE.UU. de Estadísticas Laborales.

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La transición de la madre y ama de casa de los padres de trabajo puede ser estresante. Usted debe considerar cómo aliviar de nuevo en la fuerza de trabajo. Usted puede optar por trabajar en un trabajo que comienza como una posición temporal con la posibilidad de convertirse en un puesto de tiempo completo en el futuro. Póngase en contacto con las agencias locales de empleo que contratan a trabajadores temporales. Estas agencias de construir relaciones con los empresarios locales en una variedad de industrias, incluyendo la producción, contabilidad y trabajo administrativo. Usted puede optar por trabajar a tiempo parcial inicialmente. Mientras que los restaurantes y comercios al por menor son conocidos por ofrecer puestos a tiempo parcial, otras empresas también contratan empleados a tiempo parcial. Estas posiciones incluyen la contabilidad o posiciones de recepción. Las empresas que requieran cobertura de tiempo completo para ciertas posiciones puede permitir a los empleados a compartir el trabajo. En un puesto de trabajo compartido, dos empleados se separaron las horas para un puesto de tiempo completo. Estos empleados pueden recibir beneficios de la empresa, como la cobertura de seguro o pago de vacaciones, ajustados por las horas que trabajan. Estos trabajos incluyen posiciones de la mesa o de servicio al cliente delanteros.

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Cuando amas de casa consideran volver a entrar en la fuerza de trabajo, que a menudo se preocupan por el impacto en sus hijos. Muchas madres se sienten culpables por dejar a sus hijos atrás cuando los dejan con una niñera o en una guardería. Renunciar a la culpabilidad. Recanalizar esa energía culpabilidad en un sentimiento más positivo que beneficia, sus hijos y su empleador. Su empleador se beneficia de la labor que realiza. Se beneficia económicamente y personalmente a medida que trabaja hacia el cumplimiento de sus propios objetivos. Sus hijos a aprender acerca de seguir sus sueños cuando ven que vaya a trabajar. “Si vamos a decir a nuestros hijos para ir tras sus sueños, que tienen que ver con nosotros hacerlo también”, dice el entrenador en la vida y autor Whitney Johnson en "Deseret News Nacional."