Descripción de trabajo para un secretario costeo

empleados que cuestan analizan facturas de los proveedores para determinar los costos unitarios de la compañía está pagando por los productos que compra. A continuación, pueden sugerir a la administración si los costos unitarios podrían reducirse al cambiar a otros proveedores. Para las empresas de fabricación, empleados cuestan ayudan contadores de costos calcular los costos unitarios de los productos manufacturados para determinar los costos de explotación de las cuentas de resultados. Estos empleados también utilizan los costos de las materias primas para ayudar a determinar la gestión de precios óptimos para fabricar productos de sus empresas. empleados que cuestan también podrían analizar las hojas de tiempo y de nómina para ayudar a los supervisores gestionar los costes de mano de obra. Por último, algunos empleados cuestan procesar las facturas de los proveedores.

La mayoría de los empleados que cuestan trabajan en oficinas en horario de oficina, de lunes a viernes, 08 a.m.-5 p.m. Debido a que las empresas dependen en gran medida de muchos tipos de análisis de costos, que cuestan empleados pueden trabajar algunas horas extras durante las noches o fines de semana para cumplir los plazos, que puede ser estresante. También pasan muchas horas sentado y trabajando en los ordenadores, que pueden causar cuello, hombros y espalda cepas, sobre todo si no se toman descansos ocasionales.

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El requisito educativo mínimo para un empleado que cuesta es un diploma de escuela secundaria. Sin embargo, muchos empleadores prefieren aquellos con al menos un grado de asociado. O * Net Online reporta que el 25 por ciento de todos los empleados de facturación, costos y tasa había títulos asociados a partir de 2010, y el 18 por ciento tenía una licenciatura. Algunas empresas pueden preferir que sus empleados cuestan tienen uno o más años de experiencia en la contabilidad de costes, aunque la mayoría de los empleadores ofrecen. Otras cualidades importantes son la integridad, flexibilidad, atención al detalle, y matemáticas, capacidad de análisis y de la computadora.

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O * Net Online estima un aumento del 15 por ciento a 21 por ciento en el empleo para los empleados de facturación, costos y las tasas a partir de 2012 a 2022. Esto es más rápido que el nacional de un 11 por ciento de crecimiento proyectado para todas las ocupaciones, según lo informado por la Oficina de EE.UU. de Estadísticas Laborales. La importancia de mantener los costos en línea continuará creando oportunidades de trabajo en el campo.

Con dos o más años de experiencia en contabilidad, un empleado que cuesta puede conseguir promovido a un puesto de coordinador de cálculo de costes. Un coordinador de cálculo de costos es más de un trabajo administrativo, ya que a menudo se entrenan y supervisan costando empleados y ayudar a los gerentes de costos con la redacción de informes y presentaciones. En 2014, los coordinadores de costos ganaron sueldos promedio de $ 41.000 de acuerdo con Simply Hired.