Cómo entrevistar a un actor
Entrevistar a un actor puede ser una experiencia divertida, interesante y gratificante. También puede ser estresante porque el actor puede querer convertir la entrevista en simplemente bombo para una próxima película o evento. Obtener respuestas en profundidad de alguien que es probable que un completo desconocido requiere persistencia. La investigación de su tema a fondo, elegir buenas preguntas y comenzar con una pregunta amistosa, abierta para los mejores resultados.
Contenido
Cosas que necesitará
- blocs de notas de tamaño legal
- grabadora de cinta o grabadora de teléfono
- pilas de repuesto
Preparación para la Entrevista
La investigación de su tema. Leer el dossier de prensa y cualquier artículos que encuentre en línea o en la biblioteca. Conocer la biografía del actor, y descubrir su estilo de entrevista. Esto le preparará para lo que vendrá, y saber qué preguntas ya se han preguntado un millón de veces.
Ver el trabajo del actor. Si ella está promoviendo una nueva película o espectáculo, que posiblemente va a obtener una cinta de adelanto o pases. También ver los resultados anteriores del artista. Cuanto más se sabe sobre su tema, las preguntas más detalladas que pueden pedir.
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preguntas de artesanía a partir de su investigación. Vamos con las preguntas 10 a 20, dependiendo de la cantidad de tiempo que se permite con el sujeto.
Elija las preguntas sobre el material nuevo y viejo.
Pedir al menos una pregunta sobre el proyecto de trabajo o una mascota favorita del actor. Él va a abrir más sobre temas que son importantes para él.
Limitar las preguntas personales. Decir la publicista si va a hacer una entrevista con un sesgo muy personal. Si se trata de una pieza orientada hacia la promoción de su último proyecto, no añada cualquier pregunta personal extraños.
Enfoque sus preguntas a la inclinación de su publicación. Una revista de los profesionales de la industria estará más interesado en los pensamientos del actor en las embarcaciones y los aspectos técnicos de hacer una película, en lugar de en el atractivo sexual o la caridad el trabajo del actor.
Haga todo lo posible para hacer una pregunta al actor podría no haber escuchado antes. Es más probable que obtenga una respuesta comprometida si es algo que la persona no ha pensado previamente acerca.
Elija las cinco primeras preguntas que más quiere hacer. Anota los datos por primera vez en su cuaderno de notas, dejando una o dos líneas de espacio entre las posibles notas. Añadir sus preguntas que quedan después. No deseche ningún bien preguntas- nunca se sabe lo que se van a plantear en la entrevista.
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Organizar las preguntas por lo que habrá una progresión natural de un tema a otro. ¿Quieres la entrevista para el progreso como una conversación normal en lugar de un examen de historia.
Entrevistando al actor
Anunciar el inicio de la entrevista, por lo que el sujeto sabe que sus comentarios son ahora en el registro. Iniciar el reproductor de cinta y hacer la primera pregunta.
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Escuchar las respuestas. Es un equilibrio difícil, escuchando al mismo tiempo preparando lo pregunta a decir a continuación, pero es importante. Escuchar y responder apropiadamente a su tema crea una buena relación.
Hacer cualquier pregunta sin guión que surge naturalmente de una respuesta. Preguntas que fluyen fuera de la conversación obtendrán mejores respuestas que las preguntas que parecen enlatados o salen de la nada.
Utilice el orden de las preguntas con guión sólo como una guía. Saltar en torno a si una de sus preguntas parece más apropiado cuando se le pregunta antes o después en la entrevista.
Anunciar cambios drásticos en el tema. A veces es inevitable que más preguntas requieren un 180 grados cambio de sentido de lo que ya hemos estado hablando. Dejar que el actor sabe que está cambiando el enfoque hace que sea menos difícil cuando presente su nueva consulta.
Mencionar un hecho personal o experiencia si es pertinente. Una entrevista puede sentirse como un interrogatorio si el entrevistador no ofrece ninguna información personal, tales como discutir una película te gustó tanto.
Esté atento a las señales y observar el lenguaje corporal del actor. Si las respuestas del sujeto se vuelven más corto, o si él está continuamente mirando su reloj, es el momento de cambiar el tema o terminar la entrevista.
Anunciar la última pregunta. Sabiendo que es el final de la entrevista suele relajar el tema, y el actor podría añadir algunas ideas para resumir el tema.
Gracias al actor por su tiempo, y le hizo saber que pasará en una copia de la entrevista o un enlace al sitio en línea con el publicista.