Preguntas examen de matemáticas para el empleo
Las empresas siempre quieren asegurarse de que contratar a los mejores y más calificados solicitantes de empleo. Para lograr este objetivo, algunas compañías incluyen pruebas de aptitud y habilidades con sus papeles de trabajo. El propósito de una prueba de habilidades, de acuerdo con la Selección y Desarrollo de los empleados, es verificar que los solicitantes pueden completar las tareas necesarias para el trabajo y que el empleador puede gastar menos dinero la formación de la persona en las habilidades básicas. habilidades matemáticas se encuentran entre los comúnmente probado.
Contenido
- Matemáticas básicas
- Video: 5 test psicológicos más utilizados en las entrevistas de trabajo
- Número secuenciación y comprobación de datos
- Interpretación de los cuadros y gráficos
- Video: preguntas en examen laboral | vida de programador live # 6
- Video: como pasar una prueba psicométrica - ejemplos
- Video: preguntas psicológicas en una entrevista de trabajo
- Problemas número
Matemáticas básicas
Video: 5 test psicológicos más utilizados en las entrevistas de trabajo
matemáticas básica comprende la suma, resta, multiplicación, división, proporciones, porcentajes, decimales y fracciones. Seamos realistas: a veces el equipo está abajo y la calculadora no está disponible. Las empresas quieren empleados que pueden encontrar respuestas a problemas matemáticos sencillos.
Se puede añadir una columna de números? Se puede restar el importe de la compra del dinero que entregó el cliente y darle vuelta el cambio correcto? Tales preguntas son importantes en algunos entornos de negocio. Las pruebas en las habilidades matemáticas son a menudo la velocidad de obra, y las calculadoras no están permitidos.
Número Secuenciación y Comprobación de Datos
¿Puede usted mirar a una secuencia de números y elegir cuál de las cuatro opciones es el siguiente número en la secuencia? ¿Puede usted mirar a una columna de números y calcular la respuesta correcta? Este tipo de preguntas de matemáticas le piden que hacer suposiciones o conjeturas lógicas. Estas preguntas pueden aparecer en las pruebas de velocidad, y la estimación pueden ayudar a acelerar a través de ellos, ya que puede que tenga que hacer en un lugar de trabajo ocupado.
Interpretación de los cuadros y gráficos
Video: Preguntas en Examen Laboral | Vida de Programador LIVE # 6
Video: Como pasar una prueba Psicométrica - Ejemplos
Video: Preguntas Psicológicas en una entrevista de trabajo
razonamiento numérico obligue a tomar la información proporcionada matemática y tomar decisiones y análisis basados en esa información. Si nos fijamos en un gráfico de barras de ventas, se puede determinar si un departamento está haciendo un trabajo adecuado de cumplimiento de los objetivos de la empresa? Puede predecir las necesidades de inventario de artículos de temporada al ver la información de ventas de años anteriores? Se puede ver el número y el tipo de errores que salen de un departamento durante los últimos meses y la formación de destino que ayudará a reducir los errores? Si bien varias de estas preguntas son a nivel de gestión, incluso puestos de trabajo de nivel inferior pueden tener que interpretar la información y establecer objetivos y prioridades.
Problemas número
problemas de números de prueba no sólo sus habilidades matemáticas, sino también sus habilidades de lectura y razonamiento. Estos problemas pueden requerir múltiples pasos y habilidades para completar con éxito. Por ejemplo: ". Su departamento necesita bolígrafos artículo A es una caja de 12 lápices de venta de $ 16.50 Artículo B vende 3 paquetes de $ 4.50, con $ 10.00 por si compra una caja de 12 paquetes de artículos C vende un caso de 36 por $ 51.00.. . Punto D vende una caja de 12 lápices de $ 17.59, con un descuento del 10 por ciento si compra tres o más casillas. es necesario 36 plumas. ¿Qué opción es la más económica?" Debe determinar el coste por artículo, menos los descuentos disponibles. La respuesta, por cierto, es B, con un coste de $ 1,22 pluma.