Cómo planificar una fiesta de Trabajo

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Formar un comité del partido. Si no # x2019-T han asignado a nadie para ayudarle, pida a algunos de sus compañeros de trabajo para ayudarle a poner el partido juntos. Con más de una persona planificación de ella, no será tan estresante y se ejecutará con mayor suavidad. Recuerde, con un comité, es necesario delegar actividades - don # x2019-t tomar todo en cuenta a menos que sea necesario.

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Decidir sobre una fecha. Qué época del año es lo que quieren tener la fiesta? Si él # x2019-s va a ser durante el verano, es posible pensar en poner en una barbacoa. Si él # x2019-s una fiesta de Navidad, usted podría pensar en tener que en un restaurante o en una sala de billar. Si él # x2019-s una fiesta de Halloween, que sólo podría tener en su oficina. Donde tiene el partido está basado en gran medida de cuando se tiene el partido.

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Crear invitaciones o volantes. Usted puede enviar invitaciones formales, sin embargo, se ahorrará tiempo y dinero para crear un volante en el equipo y luego hacer copias de fotos. Puede hacer las copias en papel de color para que se destacan de la documentación diaria. Por ejemplo, al hacer volantes fiesta de Navidad, copiarlos en papel de color rojo o verde. Para los viajeros de Halloween, copiarlos en papel de color naranja. Puede ponerlos en cubículos empleados # x2019- o incluir los volantes con los cheques o talones de pago. Asegúrese de enviar correos electrónicos de recordatorio sobre la fiesta a los empleados.

Hacer un recuento de personas. Calcule cuántas personas trabajan para la empresa y el plan de todos los asistentes. Decidir si va a ser un asunto de familia o sólo a los empleados y sus cónyuges. Si se trata de un evento formal, que sea obligatorio para las personas para confirmar su asistencia en una fecha determinada. Si se trata de un evento informal de la familia, crear una lista en Microsoft Word de empleados y el número de miembros son en su familia. Esta es una tarea fácil si se trata de una compañía más pequeña. Si se trata de una empresa más grande, contar el número de empleados y multiplicar por cuatro - que incluye el empleado, su cónyuge, y sus dos hijos. Esto le dará una buena estimación para trabajar desde tan lejos como la comida pasa pedido.

Vamos con un plan de alimentación. Decidir la cantidad que tiene en el presupuesto para el equipo de trabajo. Si hay una gran cantidad de personas y que don # x2019-t tiene suficiente dinero para poner en una comida completa, probar un montón de aperitivos o comer con los dedos. Usted puede ir a las grandes tiendas, como Costco o Sam # x2019-s Club, y recoger grandes cantidades de alimentos a bajo costo. Si él # x2019-s una fiesta familiar, limitar la cantidad de alcohol presente. Tienen refrescos y agua disponible.

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La colocación de adornos. Mira para las decoraciones que rodean el tema de su fiesta. Por ejemplo, mire para las decoraciones de Navidad para una fiesta de Navidad y temas patrióticos para una fiesta del Cuatro de Julio. Puede encontrar decoraciones en las tiendas como Target, Wal-Mart o la tienda del dólar y no gastar un montón de dinero.

Decidir sobre las actividades. Si la fiesta es en una piscina de billar, asegúrese de tener un montón de mesas de billar alquilados. Si se trata de una fiesta de Navidad en un restaurante, es posible considerar la posibilidad de un DJ para bailar y cantar villancicos al final. Si se trata de una barbacoa, es posible considerar la posibilidad de voleibol, un tanque de agua, o herraduras. En cada uno de ellos, considerar la posibilidad de una rifa para mantener a la gente en el evento más largo. Ofrecer varios premios diferentes y hacerlos interesantes para que los empleados querrán asistir a la siguiente equipo de trabajo.

Llegar a la fiesta con el tiempo. Si está ejecutando el partido, asegúrese de llegar con tiempo de sobra para configurar y dirigir a las personas dónde ir. Asegúrese de socializar con sus compañeros de trabajo y jefes. Decir gracias si las personas comentan sobre lo divertido es el partido. Mantenga la calma y divertirse con ella.