Cómo iniciar un Club de cumpleaños Oficina

Los lugares de trabajo sirven como segundas viviendas a sus empleados. Colegas construyen bonos, mientras que siguiendo las directrices, completar el papeleo y ayudar a los clientes. La adición de refrescos y regalos a la rutina puede romper la monotonía y levantar la moral. Un club de cumpleaños activo puede beneficiar a las oficinas nuevas o establecidas como todas las familias de trabajo pueden beneficiarse de pasar tiempo de calidad juntos.


Escribir un Plan

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    Elija un formato de celebración que coincide con su ambiente de oficina. Es su oficina más torre de la magdalena, globos y tarjetas o torta de la hoja y regalos de la mordaza? Decidir si reconocer los cumpleaños individuales o mantenga celebraciones de grupo mensuales. Decidir si se debe ordenar las fuentes del partido y decoraciones en línea o utilizar proveedores locales. Recomendar un lugar y tiempo adecuado para celebraciones de cumpleaños del club. Asegúrese de tener en cuenta el número de empleados y el presupuesto previsto en la planificación. fiestas de cumpleaños de oficina no tienen por qué ser caro.

diseño cebo

  • Puede ser fácil de carrete en gregarios compañeros de trabajo, mientras que el tímido, escéptico y apáticos pueden resultar más difíciles capturas. Pensar en argumentos que motiven a personas negativas a dar su consentimiento a la diversión en grupo. Juega hasta la oportunidad de contribuir a la cultura de trabajo positivo. Atraer a los amantes de la comida, con la posibilidad de degustar 12 pasteles diferentes por año calendario. El establecimiento de una fecha RSVP para el próximo evento puede ayudar a medir el interés inicial y podrá valorar un presupuesto. Crear volantes atractivos que promueven el club.

Alertar a la Oficina

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    Dedicar una semana para el reclutamiento club de cumpleaños. Limitando el proceso de registro para un anuncio de correo electrónico solitario es ineficaz. El lunes por la mañana, enviar un correo electrónico masivo que propone el club. Incluir una lista con viñetas de razones de peso para unirse al club. Haga hincapié en que el objetivo del club es elevar a los compañeros de trabajo en sus cumpleaños. Pedir a los colegas interesados ​​a responder al correo electrónico con sus cumpleaños y sugerencias para el funcionamiento del club. Mantener una hoja de cálculo de respuestas y sugerencias para hacer la actualización del calendario de cumpleaños de oficina más fácil. Colocar volantes sobre el club de cumpleaños en zonas muy visibles, como la sala de descanso o en la cafetería. Enviar correos electrónicos de recordatorio acerca de unirse al club el miércoles y viernes. Algunos compañeros de trabajo pueden necesitar más persuasión para unirse al club de cumpleaños. Discutir maneras para que los colegas contribuyen sin tener que pagar una cuota mensual recurrente, que puede incluir el suministro de utensilios, la cocción de los pasteles de cumpleaños o de la mano de decisiones las tarjetas de cumpleaños. Evitar ofender a los compañeros de trabajo que no pueden participar por razones religiosas.

Finalizar el Plan

  • Finalizar los procedimientos para la recogida de dinero, incluyendo la cantidad mensual de donación. Votar por un tesorero para recoger, registrar y almacenar las donaciones. Nombrar a los organizadores de fiestas para elegir los temas, las decoraciones, los sabores del pastel y las tarjetas. Nombrar personal para repartir regalos y las tarjetas y de configurar y limpiar parte de alimentos y decoraciones. Discutir maneras de hacer que su club oficina única. Por ejemplo, las celebraciones de estilo potluck pueden adaptarse a una oficina muy unida. Buscar la aprobación de la dirección y dejar que el club de cumpleaños comenzar.

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