Ideas de celebración del 20 aniversario de Trabajo

Dos décadas es un mandato muy largo para un empleado. Una celebración del 20 aniversario de trabajo debería reconocer la dedicación y la lealtad del empleado, pero aún así ser un evento más cómoda y agradable para todos los involucrados. Planificar un evento que es consistente con su cultura de empresa y rematar con un regalo que reconoce el valor del empleado a la organización.


Mantenerlo Personal

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    reconocimiento personal es una parte importante de cualquier celebración. aniversario de trabajo de un empleado debe reconocer sus contribuciones a la empresa y su valor como asociado. Considere una simple tarjeta firmada por colegas y un regalo que se refiere a la longitud de la tenencia, como un reloj grabado que reconoce 20 años con la organización. El regalo debe reflejar los intereses de los empleados y también ser un recuerdo que realmente va a disfrutar.

Que sea dirigida por los empleados

  • Una celebración de aniversario de trabajo es más exitosa cuando los empleados deciden la actividad. Un comité de celebración en la casa de voluntarios puede decidir sobre el tipo de evento y gestionar su presupuesto. El comité puede manejar las celebraciones de aniversarios de trabajo, cumpleaños y salidas de los empleados. Se puede decidir si el aniversario de trabajo para el empleado de 20 años debe ser de bajo perfil, con una torta sencilla y presentación de regalo en la oficina- un almuerzo formal en un restaurante-local o una recepción después de la hora.

Hacer hincapié en la cultura de la empresa

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    ¿Cómo decide reconocer un aniversario de trabajo de 20 dependerá del tamaño de la empresa y su cultura. Para una gran empresa con una cultura abotonada, la celebración podría incluir una presentación por parte de los empleados más antiguos y discursos que van sobre algunos de los logros y las contribuciones del empleado a partir de los últimos 20 años. Una pequeña empresa con una cultura más informal podría optar por un simple tertulia después del trabajo, una comida de empresa o una excursión a un juego de pelota.

Informar al Celebrante

  • Los empleados que han pasado 20 años en un lugar de trabajo podrían anticipar algún reconocimiento de su aniversario de trabajo, por lo que un colega en el comité de celebraciones o un administrador de presentar el empleado con opciones para actividades, una vez al presupuesto ya ha sido determinada y ciertas actividades aprobadas. Para mantener un cierto elemento de sorpresa, mantenga el empleado de regalo secreto y un plan algo inesperado para el partido, tales como compartir fotos antiguas de trabajo del empleado que podría no haber conocido.

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