Cómo prevenir la corrupción oficial de prisiones
Los empleados que trabajan en el sistema penitenciario a menudo toleran las condiciones que se desvían de las normas ideales. La violencia, el tráfico de drogas y el soborno tienen y seguirán siendo parte de la subcultura criminal en las prisiones para el futuro previsible. Por desgracia, este ambiente de corrupción puede borrarse en los funcionarios de prisiones que han jurado hacer cumplir la ley. las políticas y procedimientos anti-corrupción pueden prevenir o revertir un grado significativo con mala intención.
Contenido
Cosas que necesitará
- Código ético
- las políticas y procedimientos anti-corrupción
- comité de investigación contra la corrupción
Establecer un código de ética para los funcionarios de prisiones. El código debe establecer un estándar por encima de la moral ordinaria desde el compromiso con la calidad del trabajo aplicación de la ley implica mayores exigencias que sólo ser una persona decente. En el desarrollo de este código, consulte el Código de Aplicación de la Ley de Ética, publicado por la Asociación Internacional de Jefes de Policía. Que ya contiene una gran cantidad de información que puede ser modificado para su uso en un código de ética para los funcionarios de prisiones.
Establecer un conjunto de reglas con prohibiciones específicas, las sanciones y los procedimientos para tratar los funcionarios de prisiones sospechosos de mala conducta. Asegúrese de que estas normas cumplan con las leyes estatales y federales aplicables. Las áreas particulares de interés implican la aceptación de gratificaciones, falso testimonio, brutalidad, así como el sexo o dormir en servicio. No todos los delitos es un caso de corrupción, pero la mayoría de ellos puede conducir a la corrupción. Por ejemplo, un pequeño regalo de un prisionero a un guardia no puede constituir un soborno pero puede conducir a sobornos sistemáticos en el camino. Para los casos graves de mala conducta, y desarrollar un mecanismo estándar para cuando un caso debe ser remitido a un fiscal de distrito de la persecución penal formal.
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Establecer un comité de investigación para buscar y castigar los casos de corrupción. vigilancia interna debe ser equilibrado con cuidado. El exceso de vigilancia puede reducir la moral de los oficiales que ya están realizando un trabajo estresante. Demasiado poco hará que el esfuerzo contra la corrupción mirar sin dientes y los oficiales no tendrá desincentivo suficientemente significativo de ceder a la tentación. De cualquier manera, estar preparado para negociar con un sindicato de oficiales correccionales sobre cómo llevar a cabo las investigaciones. Pueden quejarse de la intromisión innecesaria en el lugar de trabajo.
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Identificar y funcionarios del monitor sospechosos de corrupción. Los oficiales con tatuajes como estrellas en las muñecas o el cuello pueden estar indicando una afiliación o rango en una pandilla de prisión. verificaciones de antecedentes de los funcionarios de prisiones también pueden ser una manera eficaz de descubrir los lazos de bandas y un historial de comportamiento poco ético. Si un oficial parece estar dañado, abrir una investigación.