Pros y los contras de trabajar en una prisión

Los funcionarios de prisiones, agentes de libertad condicional y personal administrativo interactúan diariamente con los reclusos. Algunas de las ventajas de trabajar en una prisión son la seguridad laboral y oportunidades de progreso. Sin embargo, trabajar en este entorno es también conocido por ser un trabajo estresante, especialmente cuando los reclusos se niegan a seguir las normas. Los funcionarios de prisiones suelen supervisar las transferencias de presos, buscar celdas en busca de contrabando, supervisan las actividades recreativas y supervisan las horas de visita.


Deber cívico

  • Una de las ventajas de trabajar en una prisión es el respeto a ganar porque estás cumpliendo con un deber cívico. Su trabajo ayuda a asegurar que los residentes de la comunidad que puedan ir y venir a su antojo, sin temor a que los infractores condenados están en las calles. Los funcionarios de prisiones y libertad condicional ayudan a mantener el orden de los presos de vigilancia, por lo que los delincuentes paguen por sus crímenes y obtener asistencia para la rehabilitación, de acuerdo con sus condenas. Su capacidad para hacer cumplir las normas de la prisión y ayudar en la rehabilitación de los internos, junto con la búsqueda de los presos por drogas y armas y la supervisión de las operaciones diarias, es un gran acto de servicio a la comunidad.

Estabilidad laboral y Beneficios

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    Otra de las ventajas de trabajar en un sistema penitenciario es la seguridad en el empleo. Casi todas las regiones necesitan los funcionarios de prisiones, agentes de libertad vigilada y los funcionarios de prisiones para garantizar la seguridad y la seguridad de sus comunidades. La mayoría de los funcionarios de prisiones públicas se unen a los poderosos sindicatos que negocian contratos salariales, la lucha por las condiciones de trabajo aceptables y protegen a los trabajadores de la explotación. Muchos trabajadores de prisiones reciben subsidios para la compra de uniformes y calificar para los beneficios de jubilación emitidos por el estado. También puede mejorar en el escalafón ya que la estancia. Además, la Oficina de EE.UU. de Estadísticas del Trabajo informa que los funcionarios de prisiones tienen un salario medio anual más alto que el promedio de las ocupaciones. En 2012, salario medio anual funcionarios de prisiones era $ 38.970, mientras que el salario medio de todos los trabajadores era $ 34.750.

Problemas de seguridad

  • Una desventaja de trabajar en una prisión es el riesgo para la seguridad. Los internos pueden esconder armas que han hecho o confiscados, poniendo los oficiales y personal en el potencial de peligro. El personal penitenciario puede sufrir una lesión cuando el transporte, escolta o de búsqueda internos que exhiben un comportamiento violento y no están sometidos fácilmente. Los funcionarios de prisiones, oficiales de libertad condicional y el personal también tienen que mantener un ojo hacia fuera para los internos que pueden intentar hacer daño a sí mismos.

Horarios y Condiciones

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    Trabajando en una prisión no es siempre un trabajo de 9 a 5. Prisiones requieren el servicio y supervisión 24-7, por lo que algunos oficiales y personal administrativo deben trabajar en turnos de media noche, fines de semana y días festivos. Las condiciones de trabajo durante estos horarios a menudo incluyen tanto la supervisión de interior y exterior, a pesar de las inclemencias del tiempo. establecimientos penitenciarios de interior son a menudo superpobladas, tapada y congestionada, por lo que los oficiales y el personal pueden experimentar agotamiento. Además, funcionarios de prisiones deben hacer frente a los niveles de ruido excesivos, especialmente cuando los presos están confinados a sus celdas.

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